1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

住院三天引产过程（怀孕24周）交按金1500元（全包）第一天费用578元15：00办住院手续16：00抽血、白带、验尿检查注：晚上等待检测结果第二天费用187元9：00注射利凡诺（引产针）11：00护士量体温15：00护士洗外阴

住院三天引产过程（怀孕24周）交按金1500元（全包）第一天费用578元15：00办住院手续16：00抽血、白带、验尿检查注：晚上等待检测结果第二天费用187元9：00注射利凡诺（引产针）11：00护士量体温15：00护士洗外阴

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞

男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照耐李雀料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其产假为105天，并给男方护理假15天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方丛孙派在享

男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第

1、像生育保险的报销比例通常情况下是女方可报75%，男方的生育保险可以报50%，但是夫妻双方都有生育保险的话，只能用一个人的生育保险，实际上生育保险的报销比例纯棚察各地都有不一样的规定，生育津贴的发放标准也是因人而异的。2、生育津贴发放标准

【法律分析】引产是指妊娠12周后，因母体或胎儿方面的原因，须用人工方法诱发子宫收缩而结束妊娠。根据引产时孕周，可分为中期引产(14~28周)和晚期妊娠引产(28周以后)。引产的方法包括水囊引产、天花粉引产、利凡诺引产、芫花萜引产、前列腺素引

晚育的年龄是已婚妇女24周岁以上。1、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国青年一般要到23至25岁才完全成熟，全身器官组织、骨骼、身体达到较为成熟。2、晚育不仅有利于优生，而且有利于控制人口总量的增长，从有

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给假的情况，单位应批准其休假， 工资 按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的 产假工资 低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后

现在随着养育孩子的成本不断增加，很多人都会选择晚育，也正是因为这样，出现高龄产妇是必然的，医学上一般把超过四十岁才生孩子是女性称之为高龄产妇，这个时候，女性身体的恢复能力下降，生孩子的风险会比一般的产妇要高，那么最高龄产妇是多少岁呢?

甘肃省产假是180天。据甘肃地方相关法律规定，符合法律法规生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。且产假期间，其工资也和之前一样，用人单位不能随意降低工资。难产的情况也能增加难产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生

一、二胎产假规定1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经

北京产假的规定如下：1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；2、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；3、女职

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

算是8周。在受孕期间孕周的计算是比较简单的，7天是一个孕周，4个孕周算是一个孕月，整个孕期的时间应该是孕十个月，就是孕40周。怀孕的时间是从最后一次月经来的时间计算的，在2个月胎儿的发育应该是比较快的，通过彩超看看孕囊的大小。一般都是末次月

现在社会工作压力很大，女性在怀孕以后继续工作的人有很多。因为我们国家规定产假只有不到四个月的时间，我们怀孕需要十个月，哺乳期大概需要半年，产假是远远不够的，所以我们在怀孕期间还会继续工作。一、产假时间只有不到四个月，我们需要合理利用。在怀