一、2022规定男人产假多少天1、男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其产假为105天，并给男方护理假15天。陪产假，又名陪护假，即依法登

法律分析：有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公

1、首先看你的所在地区的报销标准，前提是你一直在交生育险，起码连续12个月。2、一般涉及到3部分的待遇。以北京为例做一个说明，你可以做个参考。3、第一个产检费用的报销：生完孩子拿产检的发票处方等和其他的证件类一起提交，报销标准1400元。第

办理生育保险有两种情形：1、处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。2、怀孕员工做流产手术或计划生育手术，应当在进行手术之前，由公司或镇劳动

【法律分析】：医生给孕妇开假条规定是需满足以下条件：1、孕妇是有先兆流产迹象；2、孕妇有妊高症存在；3、孕妇是高龄产妇；4、孕妇有重大疾病；5、孕妇需要进行保胎；6、孕妇在怀孕期间如果工作环境不好，容易对胎儿产生影响，比如噪音以及辐射都会对

宫外孕手术后注意事项宫外孕手术后注意事项，宫外孕是女性常见的一种疾病，这也是女性最苦恼的一种病症，采用手术的方法来治疗是比较常用的手段，那么宫外孕手术后注意事项有什么呢，就接着往下面看吧。宫外孕手术后注意事项1 宫外孕手术

2016年广西产假有多少天？2016年1月广西关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》通过，新《条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、

妇女怀孕以后，一般会出现一些列的妊娠反应。比如，晨起呕吐、小腹不适感、全身酸软、乳房胀痛等，都属于正常现象。一般自觉没有什么不舒服的，可以不用去医院进行保胎治疗。在家休息，别太操劳就好了。同时也要注意定期的产检，加强营养，注意性保健。一般前

你好，人工流产大约600元，药物流产大约400元，无痛人流大约1500元。打掉孩子的费用和妊娠多少周是密切相关的，如果妊娠约3个月，需要做流产，手术费用相应增加。引产的费用总计约1千元。如果妊娠超过14周的，需要住院引产，总费用大约3500

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤

引产的花费，大约需要几千元左右。引产的花费，主要是体现在三个方面：第一、引产之前的相关检查，包括血液检查、彩超检查、心电图检查等，主要是为了排除引产的禁忌。同时，观察有无胎盘植入、胎盘位置低下或者其他的高危因素存在。如果有高危因素存在，则需

引产的花费，大约需要几千元左右。引产的花费，主要是体现在三个方面：第一、引产之前的相关检查，包括血液检查、彩超检查、心电图检查等，主要是为了排除引产的禁忌。同时，观察有无胎盘植入、胎盘位置低下或者其他的高危因素存在。如果有高危因素存在，则需

法律分析：女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月至四个月的，产假30天；四个月至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假98天来处理。产假期间的生育津贴，

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

引产手术，花钱多少的问题是因人而异的。胎儿月龄不一样，产妇身体状态不一样，手术难度也就不一样，因此价格也是不固定的。产妇身体状态越差，费用越高，如果产妇贫血严重，临床上还要输血的话，费用就会更高，胎儿越大，手术难度越大，费用也会越高。同时，

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工