2.流产每人次1000元。
生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
法律分析：
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证
(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算
(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
生育津贴
(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)
假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天
⑥流产假：怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
法律依据：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
你好，人工流产大约600元，药物流产大约400元，无痛人流大约1500元。打掉孩子的费用和妊娠多少周是密切相关的，如果妊娠约3个月，需要做流产，手术费用相应增加。引产的费用总计约1千元。如果妊娠超过14周的，需要住院引产，总费用大约3500元。怀孕几个月做引产的价格是不完全固定的，选择的医院级别不一样，价格也会有很大的不同。主要费用包括：手术前检查费用，手术费用，术后消炎费用三种，引产前必须经过严格的术前检查，了解身体健康情况，一般检查项目，包括尿检，血检，B超，妇科检查，白带检查，凝血功能检查，心电图，肝功能等；第二是手术费用，第三是术后消炎费用，合起来的费用也不是个小数目。本身引产的费用是会随着你的孕周的增多有增高的,引产的难度和危险性都是增加的,你现在一般是需要准备多一些为好,到医院看看什么医院可以进行住院引产为好。如果是超过孕28周就没有医院可以进行引产了,现在如果是不可以继续妊娠,就不是在考虑费用的情况了,一般的同一地区费用相差也不会很多的。超过28周进行引产手术是比较危险的，所以一定要去正规大医院进行手术，一般手术的费用，在3000到5000元之间，因为这个费用手地域的影响医院规模的影响，还是患者具体情况的影响，流产手术之后要很好的进行身体的调理，以免留下病根。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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