月经推迟是之一，也是很多姐妹们用来判断是否怀孕的第一步，然后再就用早孕试纸等来确定。那么？请看生育健康网整理的以下内容。网友咨询：我这次月经晚了一星期，我想用早早孕测试纸检查一下，很担心自己是否，不知这个时候是否能测出准确的结果？？专家回复

一、产检能报销吗？产前检查费用可以报销。医疗保险分为综合医疗保险、住院医疗保险两种。1.孕妇参加综合医疗保险：部分产前检查可免费，到医院检查时，医院自动免收这部分费用。二、如果孕妇参保缴纳住院医疗保险：那么生病住院时只能享受医疗保险。3.孕

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不

可以报销800元。以合肥市为例，合肥市成功获批国家生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，生育保险将纳入医保报销范围，产前检查费用定额支付800元，职工生育津贴增发一个月，农村孕产妇住院分娩给予补助。生育保险待遇包括：生育生活津贴（

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

98天。根据查询相关公开资料描述《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕

自从国家放开了二胎政策后，越来越多的人都想要二胎，作为一个二胎妈妈，今天给大家分享一些经验。孕前检查非常重要，夫妇都应该接受检查，今天讲一讲40岁女人需要检查什么？需要做临床妇检，优生5项检查，白带常规检，子宫附件彩超检查，还需要做血液检查

2017年女性在怀孕的时候都会有个产假，并且产假之后还有哺乳假，那陕西的产假是怎么规定的呢?以下是我为你整理的2017年陕西省产假哺乳假如何休相关资料，希望大家喜欢!2017年陕西哺乳假如何休 哺乳假超过90天的产假国家规定，由省直接下

二胎产假国家规定法定产假是多少天？ “单独二孩”政策实施后，不少用人单位对生育假的规定为：符合晚婚晚育的，生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年而生育第二个孩子，只能休假98天。 对此，不少准妈妈心怀忧虑，98天是不是太短了，既然政

一、生育险报销标准新规定是什么(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞

第一，只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁为止。第二，独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件

大龄产妇休假一般都要等孩子生下来稳定以后就可以停止休假了，但是身体健康一定要彻底恢复正常以后再复工，不然对身体还是会有影响的。那么大龄产妇休假多长时间? 大龄产妇休假多长时间 在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后

根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15

男职工产假，又名陪产假，一般7天到20天，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，法律未作明确规定。陪产假即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。【法律依据】《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

宁夏2022年放假安排时间如下：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六），1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。休陪产假需要的证明一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。现行的