江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国

1.上海产假多少天2022新规：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。【政策规定】：2017年女职工产假为98天+生育假30天，产假128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增

十天。《上海市人口与计划生育条例》规定上海2020年女方产假是128天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人

国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明，但是有些地方政府有规定，例如江苏省：根据《江苏省女职工劳动保护特别规》第十二条　用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《

流产费用报销如下：人工流产报销，两部分可报， 一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般

【法律分析】：人工流产报销，两部分可报， 一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：一、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般只报

随着二胎政策的放开，越来越多符合条件的家庭选择追生二胎。但有些女性再生育时年龄已经超过35岁了，属于高龄产妇的行列，高龄产妇生二胎比育龄产妇多了许多风险，希望生二胎的女性应积极做好准备，多了解相关的知识。 高龄孕妇医学上鉴定：

随着二胎政策的放开，越来越多符合条件的家庭选择追生二胎。但有些女性再生育时年龄已经超过35岁了，属于高龄产妇的行列，高龄产妇生二胎比育龄产妇多了许多风险，希望生二胎的女性应积极做好准备，多了解相关的知识。 高龄孕妇医学上鉴定：

45岁想要怀二胎，必须要检查哪些项目？生活准备。夫妻双方都应注意纠正不良生活习惯，并在怀孕前半年进食。不要偏爱食物。饮食应尽可能广泛。如果你想生二个孩子，你应该在计划怀孕前做一个详细的检查。首先，我们应该检查卵巢储备功能，如果卵巢功能下降，

随着二胎政策的放开，越来越多符合条件的家庭选择追生二胎。但有些女性再生育时年龄已经超过35岁了，属于高龄产妇的行列，高龄产妇生二胎比育龄产妇多了许多风险，希望生二胎的女性应积极做好准备，多了解相关的知识。 高龄孕妇医学上鉴定：

随着二胎政策的放开，越来越多符合条件的家庭选择追生二胎。但有些女性再生育时年龄已经超过35岁了，属于高龄产妇的行列，高龄产妇生二胎比育龄产妇多了许多风险，希望生二胎的女性应积极做好准备，多了解相关的知识。 高龄孕妇医学上鉴定：

引产的原因很多，也许是个人的原因，也许是身体的原因，虽然原因不同，但引产后注意事项是一样的，引产后吃什么调养身体也是相类似的。引产后注意事项有哪些，下面就把答案揭晓。引产后注意事项1、应观察2小时，注意阴道流血和腹痛情况，假如没有

一、公务员产假多少天2022规定1、公务员产假98天。分别是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女公务员可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

生二胎国家有什么奖励政策2022年，具体如下：1、二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2、生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。3、产前检查

双胞胎产假是113天。女职工生育子女的，应当享受98天的产假，生育双胞胎的，女职工会增加15天的产假，两者相加，女职工就可以享受11天的产假。而且现在每个地方还对产假有着额外的规定，会增加相应的产假天数，或者增加一定天数的生育假，因此具体的

国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经裤袭参加生育保险的，按照用人茄纯则单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于

可以报销的， 符合法律规定 生育的女性职工享有产假及相应 工资福利待遇 。生育保险可报销的费用：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待

98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受