1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

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1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

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你好，人工流产大约600元，药物流产大约400元，无痛人流大约1500元。打掉孩子的费用和妊娠多少周是密切相关的，如果妊娠约3个月，需要做流产，手术费用相应增加。引产的费用总计约1千元。如果妊娠超过14周的，需要住院引产，总费用大约3500

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，女职工按规定生育

一、小产假期有多少天1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，

您好，中公教育为您服务。公务员产假按照国家规定执行，不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同，建议您咨询所在单位行政部门，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道

未婚流产有假期。如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。在产假期间，女职工可以享有相应的生育保险中的待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

生孩子国家补助每月多少，因各地情况不同而制定。生孩子国家给补助，主要是指2019年1月1日实施《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》，国家制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，并根据经济社会发展情况逐步提高。同时基本公共卫

上海生育保险报销方法如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位

1、基本产假158天，其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的，可增加产假15天。3、怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20到30天的产假。4、怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假。5、怀孕七个月以上流产的，给予90

法律分析：女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月至四个月的，产假30天；四个月至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假98天来处理。产假期间的生育津贴，