难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。
劳动法如何规定流产假期间工资
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。
此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天奖励假也可以由男职工享受不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同。
流产后注意事项有哪些
流产后一般需要休息半个月或一个月民间称这段时间为“小月子”。流产后由于子宫有新的创伤及阴道流血易发生逆行感染，因此止未净前禁止盆浴一个月内禁止性生活。要注意阴部卫生，如每日清洗外阴，但应注意不要让污水流入阴道.休息期间应适当活动以利子宫内积血排出。不洗澡、不下地活动的做法是不对的.饮食方面需注意营养搭配，保证蛋白质的摄入，如鸡蛋，牛奶，鱼，禽，肉类等。多吃蔬菜和水果，但要少吃生，冷，硬的食物，以免刺激肠道引起消化不良。
人工流产手术后应注意休息，加强营养.不吃生,冷有刺激食品,保持外阴清洁，严禁性交。因为刚做完人流术后子宫口还没有完全闭合，子宫内膜也需要有一个修复的过程。
看情况来。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》：
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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