法律分析：参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（http://rsj.wuhan.gov.cn）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。用人单位都会为在职职工缴纳五险，其中就包括了生育保险，如果符合一定条件的话，是可以享受生育津贴、生育费用报销等待遇的。参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到而且职工生育保险待遇自申请审批之日起开始享受。生育险三胎报销需要材料为社会保障卡、《生育保险待遇申请表》、《生育服务登记表》，以及准生证原件1份到市内各级行政服务中心医保窗口或市内二级以上医院医保服务站办理生育待遇申请登记手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析：生育三胎每月补贴：1.生育医疗费用，生育医疗费用是指生育治疗的医疗费用，包括计划生育费用和生育发生的费用。其中，计划生育费用包括再通、结扎等医疗费用，生育费用包括医疗费、住院费等。各地将按照当地标准给予一定的报销补贴。2.产妇津贴，生育津贴具体补贴标准为30(天)x当月本单位每人产假天数。社保是按地区统筹的，所以不同地区的法律法规会有所不同。一般产假结束后可以申请生育津贴，截止时间为所有产假期满后3个月。因为三胎生育津贴发放标准和第一胎六个月是一样的，只要当事人符合计划生育，有准生证的费用都可以报销，报销标准是一样的。3.一次性补贴，在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。4、一次性分娩营养补助费用且难产、多胞胎按上年度月平均工资x50%补贴，自然分娩、流产按上年度月平均工资x25%补贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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