江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。
政策规定：
2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
小贴士：国家法定休假日不计入假期，需要注意双休不是法定休假日。
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。
政策规定：
2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
小贴士：国家法定休假日不计入假期，需要注意双休不是法定休假日。
南京产假多少天2022新规 2022年南京产假128还是158天？
2022年2月10日，江苏省公布了优化生育方案，延长产假到158天，南京产假按照江苏省方案执行。
2022年2月10日，江苏省延长产假天数，完善生育休假制。
我咨询了南京市长热线，得到南京产假按照江苏省方案执行的答复。
（2022年2月10日）起：
女方：尚在原法定产假期间的，可以按照新规享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规的30天延长产假。
男方：护理假15天。
生育金多久能报下来
生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。
一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。
所以，生育金大概2个月左右能报下来。
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