在受孕期间孕周的计算是比较简单的，7天是一个孕周，4个孕周算是一个孕月，整个孕期的时间应该是孕十个月，就是孕40周。
怀孕的时间是从最后一次月经来的时间计算的，在2个月胎儿的发育应该是比较快的，通过彩超看看孕囊的大小。
一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，一般都是末次月经第一天开始算，整个孕期一共280天，每四周算一个月，所谓的十月怀胎就是这么来的，其实十月怀胎就是280天而已，我家孩子是早产，37周零1天我就刨了，一般37周也可以了，但是还是越接近40周越好，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、公司产假国家规定是多少天
1、国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假待遇怎么样
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
3、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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