女性朋友在分娩的期间，往往男性朋友作为女性朋友的精神方面的支柱，但由于不同的人们的工作的性质不同，往往对于男性朋友的陪产的时间规定也有所不同，对女性朋友的影响大，那么 事业单位男性陪产假多少天 ？事业单位男性陪产假多少天陪产假，又

男方陪产假2022年新规定具体如下：1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；2、上海陪产假10天。根据相关规定，符合法

2022年杭州产假具体如下： 1、女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天，共计一百五十八天；2、二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天，共计一百八十八天。一、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下

女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

陪产假多少天2022新规定男陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受168天产假。生育三胎的，可享受178天

一、2022规定广西产假是多少天1、2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受16

2020年广东破腹产产假178天。根据我国《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《广东省人口与计划生育条例》第三

自从国家开放二胎以后，各省份修改计生条例，很多女性都对产假的休假天数特别的关注。以下是我为你整理的2017年广东省产假规定有多少天相关资料，希望大家喜欢!广东省产假规定天数 广东产假新规定178天。 原条例规定，“符合法律、法规规定

在编教师产假有98天。2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后

法律分析：福建省产假：158-180天(计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当咨询当地卫计委)。福建陪产假：15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后

法律分析：女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月至四个月的，产假30天；四个月至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假98天来处理。产假期间的生育津贴，

没有全国统一规定陪产假，可以查阅当地的人口与计划生育条例。第一、上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国

【法律分析】：1.二胎和一胎享受一样待遇2.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2.难产的，应增加产假15天。3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流

胎儿停育是个非常复杂的问题，征兆不尽相同，有的明显，有的不明显；大多数都有呕吐、恶习症状消失；腹痛、阴道出血，乳房肿痛停止等症状。胎儿是爱情的结晶，是父母甚至是几代人的希望，胎停育对于天下任何父母来说都是一个沉痛的打击。所以说在怀孕以后，

教师产假是九十八天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受

教师产假是九十八天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

河北省产假最新政策是这样的：1、生育第一、二个子女的，应当享受158天的产假；2、生育第三个以上子女的，应当享受188天的产假；3、女职工生育后，还会给予配偶十五天的护理假；4、子女在三周岁以下的，父母每年可以享受各十天的育儿假。