在编教师产假有98天。
2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
扩展资料：
各地政策：
一、广东
1、女职工生育享受产假
顺产的，98天；生育奖励假80天，难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，怀孕未满4个月流产的，15天，怀孕满4个月流产的，42天。
2、享受计划生育手术休假
取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。——《广东省人口与计划生育条例》
二、上海
产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
3、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）。
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
三、河南
《河南省人口与计划生育条例》(第四次修正)第五章第二十七条规定：
1、依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，
2、给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
参考资料：百度百科-产假
当事人符合国家政策生育二孩子女的，可以享有一百五十八日至一百八十日的产假。《福建省人口与计划生育条例》
第八条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
女教师产假是九十八天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
