女职工生育享受多少天产假
【法律分析】：1、基本产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天（2）难产者，增加产假十五天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天
剖腹产多15天产假明文规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
教师产假多少天2022新规定
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。女职工生育享受98天产假，其中产前
宫外孕刚做完手术，劳动法规定有多少天产假
我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。其中规定生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另
2016的规定第一胎少了30天的产假
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
陕西省产假是多少天？
陕西省产假98天。根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；（2）难产或
流产假期国家规定多久
流产假期国家规定多久【法律分析】：女性职工劳动保护规定需要依照各地政府规定执行，一般流产假期如下：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。【法律依据】：《上海市女职工劳动
校园安全教育内容包括哪些方面？
校园安全教育应该有下列内容：一、课间活动安全教育1、不跳楼梯，不从高处往下跳，不爬栏杆，不滑扶手，不做有危险的活动。2、上下楼梯不奔跑，开展体育活动、课间游戏要到运动场。3、上厕所要避开高峰，高年级同学要照顾低年级同学。二、教室活
顺产产假多少天2022年新规定
产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实
法律规定哺乳期是多长时间
【法律分析】国家法律规定的法定哺乳期是十二个月，就是从婴儿出生开始算起到满一周岁。如果在还没有满一周岁就需要工作的情况下，所在的单位应当在每班劳动的时间给予两次哺乳的时间，一次不低于三十分钟，可以合并使用，对于多胎生育，每多哺乳一个婴儿，哺
新产假128天是怎么算的
法律分析：生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2016的规定第一胎少了30天的产假
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
浙江省温州市女职工产假国家规定
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四
