一、2022规定广西产假是多少天1、2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受16

1、感冒发烧、有神经衰弱、心脏病、溃疡性疾病，焦虑症、心理疾病的病人不宜上夜班；正常人孕妇怀孕7个月不能上夜班。2、夜班对人的生理有影响，夜间气温较低，长期从事夜班工作的人因睡眠质量差而抵抗力下降，特别容易受凉生病，会使人感到每日劳动后体力

根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节假日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。自2018年9月1日起，全日制工作人员从每月2000元调整到2120元。《关于调

法律分析：公司辞退因病员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，不满一年的支付一个月工资，只要是公司主动提出辞退的，就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

12月1号前104天是8月19号。104天应是3个月零14天，12月有1天，11月30天，10月31天，9月30天，8月应该有12天。31-19＝12天，则12月1号前104天是8月19号。《中华人民共和国劳动合同法》中并没有规定员工休息日

问：我是2010年12月出的工伤，左脚根骨粉碎性骨折，在积水潭医院做的根骨手术，一直在家休养，2012年6月做的工伤鉴定，9级伤残，6月底合同到期，7月份单位通知我不在续签合同，由于我还需要在做一次钢板取出手术，这种情况单位可以和我解除合同

温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。根据《防暑降温措施管理办法》第

深圳的保安工资基本就是在4千左右的，主要还是看在哪里做保安，深圳一些商业项目“高端岗”保安员的月综合工资已突破4000元，接近5000元，但仍旧招人难、留人难。深圳市职业介绍服务中心10日在劳动就业大厦举办“深圳市第三十七届技术技能人才招聘

2015 年的一项研究显示，我国每年约 0.64% 的死亡可归因于高温[1]。我国每年的死亡人数从 2008 年的 935 万[2]逐渐增长到 2019 年的 998 万[3]，以约 0.64% 计算，每年约 60000 到 64000 人

骶椎骨折3月余一般情况考虑愈合恢复，可以骨外科影像学检查，注意休息暂时避免负重劳累，可以应用消炎健骨药物建议饮食清淡加强营养，适量补钙注意休息，避免负重劳累以免引起局部损伤，可以应用仙灵骨葆，必要时拍片复查当事人应该要求单位出面做工伤认定，

是。四季抗病毒合剂是医保，四季抗病毒合剂为陕西海天制药有限公司生产的治疗病毒感染性疾患的纯中药制剂，属国家医保。医疗保险指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。能。罗红霉素胶囊、左氧氟沙星胶囊、三九

护士资格证，就是初级护理（士）的卫生专业技术职称资格证。。。不过这个资格证谈不上什么准入，现在所说的准入是指执业资格和执业行为方面的，就是护士执业准入，而相对应护士执业准入的是护士执业资格考试成绩合格证明，没护士资格证什么事。。。如果说谁非

周末上班的，只是上班的医生护士人数可能有点少，都是值班的。每一个医院周六周日都是正常上班的，但是周日周六一般都是接诊急诊，一般的病情可能看起来就没那么快，有很多专家星期天都是不上班的，星期天上午可能还在。如果是有紧急的病情要看，去医院随

特殊情况是指在一般情况下不合法的行为，在特殊情况下成为合法的行为的学说。该理论主张在特定情况下为保证公共秩序和公务运行，应赋予行政机关例外的权力。一般适用于战争、经济危机、社会乱荡等情况。特殊情况的法律效果是：行政机关可以不遵守妨碍采取必要

两者的区别在于计算报销金额的不同：1、单病种报销一般是限额报销，即社保机构认定该病种的治疗费用为某一个固定金额，不涉及到其中费用核算等。简而言之就是明确规定某一种疾病该花多少钱，从而既避免了医疗单位滥用医疗服务项目、重复项目和分解项目，防

一年法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52乘21=105天，若处于工作

女生学嫁接睫毛工资多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工

婚假是根据不同城市而规定的不同假期，有些人的地方之前是15天的婚假，却改成了3天婚假，3天婚假根本就不够，这种假期合理吗？其实，三天婚假才是正常的，所谓的十几天都是延长的晚婚假，但现在大部分省份都取消了。 1、婚假15天什么时候改3天

这个需要看你的慢性病是什么样的病情，如果有一些并行会影响到工作的话以后肯定是不好找工作的。如果这个慢性病对于工作没什么影响。那对于你日后找工作也是没问题的。毕竟什么病也要看情况才知道。而且现在一些用人单位对于一些慢性疾病也没有特别的要求。只