特殊情况的法律效果是:行政机关可以不遵守妨碍采取必要行动的法律规则,例如行政机关可以不受权限范围的限制,不遵守法律规定的程序和形式,不按照法律规定的内容等特殊情况只能使必要的行政措施成为合法。
特殊情况辞职就是用人单位有《劳动合同法》第38条下列情形之一的事实存在,劳动者可以依法辞职:
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
② 未及时足额支付劳动报酬的;
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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