1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的

病假的长短，一个是根据病情，另外法律也有这方面的规定，工作多长时间病假是多长时间：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据实际参加工作年限或本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期。具体条款

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费

问题一：请问病假最多可以请多久？【医疗期】鸡动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个

企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。rn拓展资料rn一、对于请病假的员工，公司一般

病假天数为3-24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应

病假条并不是必须要由三甲医院开具。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性理应被确认。用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况

法律分析：请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定数额的病假。病假职工工资可照常发放，对于病

没有害；200元适当的献血浆可以促进人体新鲜血液的再生,对身体没有危害,并且还有利于身体的健康,我国规定献血浆间隔最少要14天,因此间隔14天以后就可以再次进行血浆捐献。一次献血补偿200元左右一般无偿献血后，会给献血者一个献血证，记录献血

一个月允许请几天病假，没有规定。病假天数最长可以申请2年，即24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资

必须与霍奇金病,反应性滤泡增生，急性和慢性白血病,传染性单核细胞增多症,猫爪病，恶性黑色素瘤，结核(特别是有肺门淋巴结肿大的原发性结核),以及引起淋巴结肿大的其他疾病包括苯妥英钠所致的假性淋巴瘤相鉴别.NHL的诊断依赖于对病变淋巴结或相关组

医疗证明去医院找主治医生开。医疗期证明可以直接找主治医生开具。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的时间一般根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据：《劳动部关于发布的通知》第三

孕期被辞退可以获得的赔偿：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、 六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

献血补贴没有规定标准600元。血站负责采供血，在血站献血是无偿的，血站不给献血者营养补助。当血库血液不足，采集的血液不够医院临床使用，政府部门会通过行政手段向某些单位下达献血任务。有些单位用行政手段安排本单位的人献岁唤血，也会用所谓的营养补

不可以。一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第二章 机动车驾驶证申请第二节 申请第十三条 有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经