教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。女职工生育享受98天产假，其中产前

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

分析】：新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期怀孕第8个月，每月可享受2天假期怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。请

广州生育津贴与用人单位薪水挂勾（一）生育津贴：用以确保女职工产假阶段的最低生活保障必须，需在女职工生产后3个月内向型有关部门申请办理生育津贴领取办理手续。计算公式：女职工自己生育当月的缴存基数双鱼座30（天）×假日日数。在其中，生育津贴小

　产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位（其中也包括公务员）的女职工均享

职工医保和居民医保报销金额是不一样。而且因为女性生产的方式不同，所以能报销的金额也会有所不同。在不同等级的医院生，产能报销的金额也是不一样。如果用职工医保报销，正常可以报销60%-80%左右的费用。如果使用居民医保报销在乡级定点医院生产，可

法律分析：现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。法律依据：《女职工劳动保护特别

无论产妇是二胎还是一胎，正常情况下均需足月分娩，即孕40周左右。经产妇较初产妇而言，其产程可能会相对较短，但怀孕的孕周没有太大的差异。正常孕期均需从最后一次月经算起，到分娩持续大概需40周。若二胎在满28周、不足37周这一阶段分娩，即为早产

报销标准见下面：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工

我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。其中规定生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另

办理生育备案需要材料如下： 1、生育妇女户籍所在地的街道计划生育部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》； 2、生育妇女的身份证； 3、生育机构出具的《生育医学证明》； 4、失业妇女还须提交失业保险机构审核的《劳动手

产假对于女性事业发展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。以下是我为你整理的2017产前休假规定，希望大家喜欢!2017产前休假规定《女职工劳动保护规定》第6条规定： 1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳

广西产假最低是148天，若是难产、生育了多胞胎的情形，假期可以依法增加，且如果女性职员产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假。一、广西产假规定是怎样的?1、广西产假规定(1)《广西人口与计

在职的女职工的怀孕后劳动法是规定有很多休假时间的，像产假、产检假、就连引产都有休假规定，那引产的休假规定是什么呢?以下是我为你整理的关于职工引产休假的规定相关资料，希望大家喜欢!职工引产休假的规定 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的

1.7个月以下引产每人次1600元2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工

流产休假国家规定女职工怀孕未满4个月流产的享受15天至30天产假。女职工生育享受98天产假产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的按照用人

女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。一般情况下，孕期假期是15天，产期和哺乳期加起来是84天。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

【法律分析】：一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。【法律