1、规矩使然。正规的企业都是有流程制度的,员工因病住院、请假达到一定条件,领导慰问关怀是很正常的;
2、有利于收买你、稳住你。表现不好,并不代表你不关键啊。可能你离职了对公司损失很大,比如你的岗位对个人经验很依赖。也可能领导出于某些目的想拉拢你,这机会多好啊,不但不花自己的钱,没准儿还能让你感动的五体投地。
3、做给其他人看。让继续工作、上班的人都看到,公司是有情有义的,员工有啥困难,绝对不会不管的,所以大家要安心干活、踏实工作。从稳定人心的角度来说,公司花这2000块钱也是超级划算的。不知道你是啥行业的,一般企业招聘一个新人的成本(包括体检、培训,适岗什么的,还不算工作经验的重新积累),可绝对不止2000块钱的事,如果因为慰问你能减少哪怕一个人的离职,也是划算的。
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