孩子不愿意上幼儿园，怎么办？

如果宝宝不想去幼儿园，一定要多一些鼓励，可以使用以下方法：

1、一定要多一些言语上的安慰，鼓励孩子及时去幼儿园，当孩子表现的比较好，如积极去幼儿园的时候，一定要多一些鼓励，多一些言语上的赞美。如果孩子不愿意去幼儿园，表现为哭泣、耍无赖等，也要适当的包容，多一些耐心，多解释；

2、一定要对宝宝不愿意去幼儿园背后的原因多一些分析，比如有些宝宝比较内向、敏感，害怕老师、害怕同学，这个时候一定要多包容，也要和老师多沟通和交流；

3、如果有些宝宝出现了分离性焦虑，不愿意离开妈妈或自己的家庭，这个时候也应该多一些耐心，跟自己的宝宝多交流，同时把宝宝放到幼儿园以后也不能反复关注或者去而复返，而是要学会忽视宝宝的哭闹行为。

婴幼儿照护费是个人所得税一项专项附加扣除项目，是指纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，可以按照每个婴幼儿每月1000元的标准在个人所得税税前定额扣除，抵扣个税。

婴幼儿照护费支出属于专项附加扣除项目，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的支出，采取按照每个婴幼儿每月1000元的标准在计算个人所得税应纳税所得额时扣除。婴幼儿照护费支出专项附加扣除从婴幼儿出生的当月即可享受，截止时间为婴幼儿年满3周岁的前一个月，婴幼儿年满3周岁的当月就可以享受子女教育专项附加扣除了。

婴幼儿照护费专项附加扣除扣除标准为每个婴幼儿每月1000元定额，多个满足条件的婴幼儿，可以叠加享受，即2个未满3周岁的婴幼儿，每月扣除2000元，3个未满3周岁的婴幼儿，每月扣除3000元，以此类推。

对于婴幼儿照护费专项附加扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更，即可以选择父母一方每个幼幼儿每月扣除1000元；也可以选择父母分别按照每个婴幼儿每月扣除500元。

需要注意，定额扣除金额是从应纳税所得额中扣除，并不是直接扣除个税应纳税额。应纳税所得额是计算税额的依据，以工资薪金为例，全年应纳税额=全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（工资薪金收入总额-6万-“三险一金”专项扣除-“婴幼儿照护费”等专项附加扣除-依法确认的其他扣除项目）×适用税率-速算扣除数。

纳税人适用税率越高（收入越高），婴幼儿照护费支出可以抵扣的个税越多，比如纳税人适用3%税率，一名婴幼儿，一年可以从应纳税所得额中扣除12000元，抵扣的个税为12000×3%=360元；若纳税人适用最高税率45%，则可以抵扣个税12000×45%=5400元。

根据《国家税务总局关于修订发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2022年第7号）第四条规定，享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除的纳税人，自符合条件开始，可以向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息（配偶及子女的姓名、身份证件类型及号码以及本人与配偶之间扣除分配比例等信息。），由扣缴义务人在预扣预缴税款时，按其在本单位本年可享受的累计扣除额办理扣除；也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。即自纳税人照护的婴幼儿出生月份，就可以向任职受雇单位提供婴幼儿照护专项附加扣除相关信息，在单位为其预扣预缴个税时就可以扣除，也可以选择到综合所得汇算清缴时，再扣除，多预缴的税款，申请退税即可。

若纳税人未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的，应当在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关报送《扣除信息表》，并在办理汇算清缴申报时扣除。

赞

---