待产前30天大事记！详细准备在这里！

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尽快确定要分娩的医院

一般情况下，备案的医院是准妈妈生产的医院，但是面对重大生产事件，很多准妈妈在最后的关键时刻难免会犹豫，怀疑自己的产检医院和分娩医院是否应该选择同一个房间；如果选择同一个医院进行产检，负责这两项工作的医生是不是都要请同一个医生再进行一次？

也许亲朋好友看起来这些鸡毛蒜皮的小事短时间内就能决定，但这是很多准妈妈心中普遍的担忧。如果想选择最适合自己的医院进行分娩，可以依靠便捷的网络信息，亲戚朋友的口碑介绍也是很好的参考。但无论如何，准妈妈一定要考虑到自己的个人情况和所需条件，尽量找时间请家人陪同，实地考察，确定分娩的医院后再备案，避免和自己想象的环境相差太大。

产检≠助产士，别慌

每个医院的制度不一样，但是大部分医院都会让同一个妇产科医生负责产检和分娩，有的甚至让孕妇预约医生，让准妈妈有安全感，同时双方也能充分沟通，建立默契。但如果医院没有上述制度，也不必慌张。一旦检查和生产都在同一家医院，医生的素质通常都差不多，病例、记录或特殊情况都很容易接触和了解。

温馨提示:正规医院检查更精准

一些小的医疗机构和诊所也可以提供产检服务，但是正规医院的产检医生都是高素质的，产检设备也更加精密准确。建议准妈妈尽量去正规大医院产检，分娩前和医生沟通好，让宝宝健康安全出生！

一:医院要提供产后护理

一家好的医院，除了为孕妇提供细致的产前保健和分娩服务外，还必须具备基本的产后护理服务。准妈妈“卸货”后，顺产产妇住院3天左右，剖宫产产妇5-7天。在此期间，护理人员必须随时观察妈咪的生理变化，如乳腺是否通畅，子宫收缩是否正常，阴道出血和伤口愈合情况是否良好等。，并检查大小便是否通畅。医生还会定期查房，告知妈妈目前的身体恢复情况。

二:孕晚期应增加产检频率

有些准妈妈认为，到妊娠末期，胎儿的生长已经大体稳定，可以放慢产前检查的节奏。越是临近分娩前夕，就越应该加强产前检查。在怀孕第7个月之前，她们应该平均每月检查一次。到第8个月，他们应该每两周检查一次。到第9个月，如果时间和经济条件允许，最好每周做一次产检。

三:分娩前需体检

当准妈妈被送到医院准备分娩时，由于手头的体检档案可能只记录了前几周或几个月的体检结果，待产医院必须对孕妇的身体状况进行重新评估。最基本的包括验血和验尿，其他如心跳变异性、血压、发红和水突破、发烧等。也是观察项目。护理人员和医生也会评估宫颈开放的进展。

温馨提示:带上产检档案

分娩前一个月，会建议准妈妈避免长途旅行。但是，如果他们因不可抗拒的因素而必须外出到亲戚朋友家，他们也应该记得随时随身携带出生检查档案。如果产检突然发生在其他县市，当地医生可以通过档案上的产检记录，在最短的时间内了解准妈妈的身体状况。

一:生产相关权益通知

根据《女职工劳动保护条例》规定，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查应当算作工作时间，产前检查应当出示有效的诊断证明。符合国家和我公司计划生育规定的女员工可享受产假(各地产假不同，请咨询当地社保部门)。

二:如果你太累了，请通知你的主管

母乳会秘书长高以玲表示，一旦怀孕，建议准妈妈们还是要保持专业的工作态度和敬业精神，避免影响其他同事的工作情绪。然而，有些孕妇在工作中的表现希望保持平时的水平，但到了分娩前的第一个月，准妈妈的体力明显下降，有时似乎心脏无力。如果准妈妈认为自己已经不能胜任工作，建议通知主管减轻工作内容或者提前休产假，为宝宝的到来做准备。

三:产假期间一定要了解自己的权益

准备“卸货”前一个月，建议可以开始和公司确认产假。在与主管讨论的过程中，我们可以向他们提供需要了解的信息，包括“何时请产假”、“何时复工”，以便主管安排后续事宜。准妈妈首先要了解公司关于产假的规定，或者咨询休过产假的同事。通常公司会有人事规定或者员工手册，里面会明确写明产假的相关规定。

温馨提示:可以办理生育保险

生育保险是职业女性因生育子女暂时中断工作时，国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴；二是生殖医疗。生育保险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，异地生育的，按参保地政策标准待遇。具体的申请方式和可用额度各省不一样。建议准妈妈及时了解情况。