保尔特在书中写道,定时炸弹父亲是指那些经常在家里突然发脾气、暴跳如雷的父亲。有这种父亲的人,通常会观察观察职场上的情绪,懂得摸清周围人的脾气和心情。这些人通常能胜任人事经理或谈判代表等职位。但有定时炸弹父亲的人也会缺乏安全感,或者在职场上不信任他人。
而即使是散漫的父亲也能影响孩子在职场的发展,因为他们总是给孩子灌输在工作中回避困难、放弃挑战的思想。而这种父亲的孩子,往往因为对父亲的逆反心理,在工作中获得意想不到的成功,成为一种与父亲完全不同的人。他们通常对领导非常不满,以至于自己创业当老板。
保尔特指出,不同类型的父亲会对孩子的工作产生不同的影响,比如是否能与同事和睦相处,是否有创业精神,是否对工作过于担心,是否努力工作,是否能成为老板。
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