实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤

您好！关于“关于 劳动法 病假工资 标准”的回复如下： 广西劳动法关于病假工资规定和计算方法 1.病假工资计算基数： 1)其可以由 劳动合同 进行约定，但是不得低于相应的 岗位工资 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的，取其高3)双方

①病假：教师请假1周以内由校长审批，1周以上2个月以内由镇教育党总支书记审批，请假在2个月以上的报教体局审批。（没有其他的条件）②产假：产假由镇教育党总支书记审批，休产假时间根2016修订的《人口与计划生育条例》执行。女教师生育享受不少

员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在这个过程当中不能扣扣工资。现有的劳动法律法规都严格地

六个月的按十二个月内累计病休时间计算。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期

问题一：请问病假最多可以请多久？【医疗期】鸡动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个

员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资

深圳病假工资发放标准及规定法律分析：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满

女职工怀孕怎么请假你知道女职工怀孕怎么请假比较好吗？职场中，很多女职工怀孕后为了安心养胎，就会跟公司请假回家休息。但一般怀孕前期是很难请假的，那么怎么办才好呢？下面我为大家分享一下女职工怀孕怎么请假更好，有需要的朋友赶紧收藏起来吧

不会。自离后是不能享受公司的经济补偿和失业待遇的。所以一个月5天病假，单位叫自离，单位不会买保险。正常情况下，单位是不能擅自让员工自离的，需要员工自愿。而且一个月5天病假属于正常范围内，建议和公司沟通。法律分析：(1)企业职工因患病或非因工

我国规定哪36种病可以请长病假？国家规定的重大疾病有三十六种，分别是:（一）恶性肿瘤（二）急性心肌梗塞（三）脑中风后遗症（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终

法律分析：如果劳动者存在请事假的情形，用人单位是有权依法扣工资的，用人单位扣工资合法，不属于克扣工资的行为。劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21

短期的话，发烧，拉肚子是最适合请病假的。小张是北京某公司的一名运营经理，因怀孕身体不适向部门总监申请病假半个月。在小张休假的过程中，该公司人力资源部经理打电话向小张询问情况，并表示小张之前只是口头请假，要求小张按照请假制度进行病假审批。小

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有

重疾手术。可以一个月的病假的疾病是不多的，对于年轻人来讲，主要有老年人的病会多一些。一些内分泌疾病，比较典型的是甲状腺功能亢进和甲状腺功能低下，而且这两种疾病在年轻人也相对多一些。只要是执业医师检查后出具的证明，符合条件的就可以请一个月的。

请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之闭仿带类的。但是一般来说，没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明，小诊所的都不可以。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述

在日常生活当中，有一些女性不得不选择做宫腔镜手术来终止妊娠。走了宫腔镜手术之后会出现的情况各不相同，这都是由每个人的身体素质决定的，有一些人做了宫腔镜手术之后出现了宫腔粘连的情况。那么宫腔镜手术宫腔粘连休息多久呢？一起来看看。 宫腔镜手术