国家有规定，病假在医疗期内的，支付病假工资。以下这个规定，是我在互联网查询到的，不知道是不是准确。但是，可以肯定的是，病假肯定会有病假工资，但是具体数额是多少，以下的文件未必准确，仅供参考吧。病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾

我们学校请病假一天扣30元，如果担任班主任再加扣45元，除非到挪不动脚步、坐不稳状况，不敢请假的。有位女班主任老师实在病得坚持不住，请假输液三天，每天扣掉75元，药费不说了。她的工资不到3000元，除了请假费，药费，得节省多少天才能平衡下来

劳动法规定乙类传染病没有严格上休息。乙类传染病是严格管理的传染病，但是没有严格的休假规定。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。没有特殊的规定，因为传染病休假，和因为其他疾病休假是一样的，都按照劳动法来办，病假

病退的工资标准：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等

一、哪些病可办理病退1、如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的