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医生退休年龄适用于国家统一规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。根据相关规定，医生的退休年龄与普通职工是一样的，达到 法定退休年龄 即可以享受退休待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号） 全

截止2020年1月6号，三甲医院的床位每天800元左右。三甲医院的具体标准如下：1，医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部。2，应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗

男性的法定退休年龄如下：现行退休年龄为男性60周岁。根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下： 一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，

1、自付一咱们看门诊时，是有个起付线和封顶线的。意思是你要报销的钱，在没有达到起付线之前，或是超过封顶线，都不给你报销。以北京三甲医院的门诊为例，起付线是1800，累积超过1800的部分按70%报销，报销的钱最多不能超过2万。如果你门

医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%一级医院不设起付标

实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤

您好！关于“关于 劳动法 病假工资 标准”的回复如下： 广西劳动法关于病假工资规定和计算方法 1.病假工资计算基数： 1)其可以由 劳动合同 进行约定，但是不得低于相应的 岗位工资 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的，取其高3)双方

最低等级（60）的基础养老金计算为780元，按最高等级（100）的缴纳比例计算，975元。这里主要讲的是养老保险，灵活的就业者缴纳比例比企业员工低，缴纳20个时编入个人账户的比例为8，剩下的12个进入社会统一基金。社保一般指社会保险。 社会

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资

深圳病假工资发放标准及规定法律分析：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满

在日常生活当中，有一些女性不得不选择做宫腔镜手术来终止妊娠。走了宫腔镜手术之后会出现的情况各不相同，这都是由每个人的身体素质决定的，有一些人做了宫腔镜手术之后出现了宫腔粘连的情况。那么宫腔镜手术宫腔粘连休息多久呢？一起来看看。 宫腔镜手术

职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应

法律分析：第1步：点击证件在随申办APP内点击【我的证件】；第2步：添加证件照点击最下方的【添加证件照】；第3步：点击个人证照点击界面中的【个人证照】；第4步：添加选择自己的种类后点击添加证件即可；退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工

国家有规定，病假在医疗期内的，支付病假工资。以下这个规定，是我在互联网查询到的，不知道是不是准确。但是，可以肯定的是，病假肯定会有病假工资，但是具体数额是多少，以下的文件未必准确，仅供参考吧。病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾

病退的工资标准：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等

一、同一种工作，大专与本科相比，工资差别是200-500元。1、大专与本科相比，刚入职有200-500元的月收入差距。2、定级别和档级不一样，专科毕业生和本科毕业生差一档，本科转正后是25-3，专科25-2。3、晋升制度不同，一般本科限制少

职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘

病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的此败80％来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数额可依据单位依法制定的规章制度或劳动合同的约定来进行确定。职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救

规培三年后好找工作。前提是要入编。入编之后在去规培虽然和社会人员规培领取的基本工资一样，但是入编的规培人员是由原来单位缴纳五险一金的，福利要比普通的规培生好很多。而且规培有一个明显的劣势那就是一般的规培医院都是当地最好的三甲医院，因此在