身体不舒服，需要休息，通过医院可以开具休息证明，给单位请假。一些急性病，如急性咽炎，扁桃体炎。呼吸道感染，腹泻等，请假天数一般是短期的。需要长期休息请病假的疾病有，急慢性肝炎。急慢性肾炎。肾功能衰竭。慢性免疫性疾病。恶性肿瘤等这些疾病均可以

病假条原因实事求是的写就好，生病了就写生病了，法律没有规定请假的具体理由有哪些。注意：1、写请假条时间上要提前写2、医院不开病假条，只开诊断证明。3、病假条要自己据实写。（注意，）4、、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的

一、请病假需要医院的哪些证明1、请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。2、通常需要准备的

【法律分析】：国家对公办教师的病事假规定如下：1、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发；2、工作人员病假超过三个月，从第四个月起按以下标准发：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；（2）工作年限满十年的，工资照发。3、工作

病假的长短，一个是根据病情，另外法律也有这方面的规定，工作多长时间病假是多长时间：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据实际参加工作年限或本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期。具体条款

实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤

①病假：教师请假1周以内由校长审批，1周以上2个月以内由镇教育党总支书记审批，请假在2个月以上的报教体局审批。（没有其他的条件）②产假：产假由镇教育党总支书记审批，休产假时间根2016修订的《人口与计划生育条例》执行。女教师生育享受不少

六个月的按十二个月内累计病休时间计算。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费

事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。【法律依据】《企

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期

问题一：请问病假最多可以请多久？【医疗期】鸡动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个

试用期请病假一般是不会被辞退的，如果单位以你请病假一个月为由将你辞退，属于违法解除劳动合同，在试用期内，仅仅是请病假不能作为解除劳动合同的理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严

不会。自离后是不能享受公司的经济补偿和失业待遇的。所以一个月5天病假，单位叫自离，单位不会买保险。正常情况下，单位是不能擅自让员工自离的，需要员工自愿。而且一个月5天病假属于正常范围内，建议和公司沟通。法律分析：(1)企业职工因患病或非因工

我国规定哪36种病可以请长病假？国家规定的重大疾病有三十六种，分别是:（一）恶性肿瘤（二）急性心肌梗塞（三）脑中风后遗症（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有

企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。rn拓展资料rn一、对于请病假的员工，公司一般