刘女士怀孕后被诊断有先兆性流产，通过网络方式请假保胎，不料被公司拒绝。双方沟通无果后，公司就发出公告，以刘女士“已旷工十个工作日”为由，对其予以开除处理。经刘女士申请劳动仲裁，