焦作膜法时光化妆品有限公司怎么样

焦作膜法时光化妆品有限公司是2018-07-25注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于焦作市中站区解放西路中云电商小镇A区28号。

焦作膜法时光化妆品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410803MA45HTPJ54，企业法人周爱梅，目前企业处于开业状态。

焦作膜法时光化妆品有限公司的经营范围是：化妆品研发，美容服务，销售面膜。

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苏州中云微商贸有限公司是2016-08-25注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于苏州工业园区东环路1500号现代创展大厦1幢1205室。

苏州中云微商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594MA1MT68W60，企业法人李跃，目前企业处于吊销状态。

苏州中云微商贸有限公司的经营范围是：电子产品、日用百货、化妆品、医疗器械、厨卫用品、玩具、床上用品、家居用品、家用电器、服装鞋帽、文具用品、体育用品、工艺礼品、有色金属材料、金银首饰、珠宝玉器、食品的销售；网络技术开发、计算机系统集成开发；经济信息咨询、企业形象策划、企业管理咨询；电子商务技术开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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2010年3季度，上海市质量技术监督局组织相关质检机构对上海市生产领域的洗面奶产品进行了专项监督抽查，共计抽查产品49批次。经检验，抽样总体合格率为980%，标称上海华天生物科技有限公司生产的“真氏” 水润嫩白洁面乳有一个批次pH项目不合格。

2010 年第3季度上海市洗面奶质量专项监督抽查合格产品和企业名单

注：排名不分先后

序号

受检产品

商标

规格型号

生产日期/ 批号

生产企业(标称)

1

绝致晶白洁颜乳

路易·香浓

100ml/ 件;/

限用 2013-05-17//

上海活夫生物技术有限公司

2

精油美白洁面乳

中妘

120g / 件;/

限用2013-04-20//

中云（上海）化妆品有限公司

3

美白净肌洁面膏

保仙健

125ml/ 件;/

限用2014-07-20//

一蜜儿(上海)化妆品有限公司

4

活化美白洁面乳

爱茜伊

90g / 件;/

限用2013-05-05//

上海东灵美容健肤品有限公司

5

修护柔珠洁面乳

美加净

80g / 件;/

限用2012-09-22//

上海家化联合股份有限公司

6

莱馥生态本草润白滋养洁白乳

莱馥

100ml/ 件;/

限期2012-05-11//

上海美莲妮化妆品有限公司

7

茶树精油洁面凝露

植物工坊

110ml/ 件;/

限期2013-05-12//

上海欧雯丽化妆品有限公司

8

美白洁面乳

欧美姿

120g / 件;/

限期2013-07-13//

上海娇云日化有限公司

9

美白海绵洁面乳

郑明明

110g / 件;/

限用2013-06-11//

上海郑明明化妆品有限公司

10

水润保湿洗面奶

媚兰

150g / 件;/

限用2013-01-04//

上海媚兰生物科技发展有限公司

11

植物胶原细腻洗面奶

植源

130g / 件;/

限用2012-09-09//

上海植源化妆品有限公司

12

生态补水保湿洁面啫哩

生态美

100g / 件;/

限用2013-06-25//

上海生态美日化有限公司

13

汉方面疱洗面乳

图案

80g / 件;/

限期2013-06//

上海自然美化妆品有限公司

14

防敏褪红洗面奶

/

100ml/ 件;/

限用2013-07-05//

琦雅日化（上海）有限公司

15

男士双效磨砂洗面乳

碧柔

100g / 件;/

限用2013-07-21//

上海花王有限公司

16

活泉补水洁面乳

自然堂

125g / 件;/

限期2013-06-03//

伽蓝（集团）股份有限公司

17

活力深层净透洁面啫喱

泊莱一雅

100g / 件;/

限用2012-09-11//

上海秦王生物科技有限公司

18

靓白洁面乳

秀蕊儿

100g / 件;/

限用2013-03-31//

上海彤颜化妆品有限公司

19

蜂胶能量补水保湿洗面奶

沁语·秀缘

100ml/ 件;/

限用2013-03-24//

上海沁语日用化工有限公司

20

橙花水油调护洁面膏

佐姿

100g / 件;/

限用2013-07-05//

上海佐姿美容化妆品有限公司

21

四倍蚕丝凝白洁面膏

相宜本草

100g / 件;/

限用2013-06-23//

上海相宜本草化妆品制造有限公司

22

靓肤洁面乳

法罗

100g / 件;/

限用2013-07-12//

上海法罗化妆品有限公司

23

水嫩滢白深度洁颜乳

丝美姿

120g / 件;/

限用2013-04-27//

上海宝姿化妆品有限公司

24

纯植焕采保湿洁面乳

欧瑞诗

100g / 件;/

限用2013-05-22//

集晟春颜生物科技（上海）有限公司

25

深层净化洁面膏

梦妆

100ml/ 件;/

限用2012-05-31//

爱茉莉化妆品(上海)有限公司

26

美白营养洗面奶

图案

100g / 件;/

限用2013-05/052121

上海维尔雅化妆品有限公司

27

姬芮新能真皙美白洁面膏

Za

100g / 件;/

限用20157//

上海卓多姿中信化妆品有限公司

28

真白洗面乳

超丽

220g / 件;/

限用2012-06//

上海超丽化妆品有限公司

29

温柔洁面乳液

芙得净

150ml/ 件;/

限用2011-09-09//

上海爱玫姿化妆品有限公司分公司

30

润之素美白洁面乳

高姿

100g / 件;/

限用2013-06-01//

上海新高姿化妆品有限公司

31

柔颜洁面乳

/

120g / 件;/

限用2013-04-01//

上海蓝黛日用品有限公司

32

玫瑰保湿洁面乳

丝芭蒂

120ml/ 件;/

2010-01-28 //

上海丝芭蒂化妆品有限公司

33

滋养润白洗面奶

娇蝶

80g / 件;/

限用2012-03-18//

上海梦娜日用化学品厂

34

深层嫩白洁面乳

诗碧

105g / 件;/

限用2013-07-13//

上海诗碧化妆品有限公司

35

奇异果长效补水洁面啫喱

雪肤莱

120g / 件;/

限用2013-05-18//

上海美臣化妆品有限公司

36

出水芙蓉洁面乳

真百代

120ml/ 件;/

限用2013-06-29//

科丝美诗（上海）化妆品有限公司

37

（海洋美白系列）美白洗面奶

宝璐丝

100ml/ 件;/

限用2013-06-20//

上海宝娇化妆品厂有限公司

38

基础保养洁面乳

修花堂

100ml/ 件;/

限用2015-06-07//

上海美添生物科技有限公司

39

水份缘滋润洁面乳

朵兰帝

100g / 件;/

限期2012-10-15//

上海泊诗化妆品有限公司

40

柔肤洁面乳

双清

100g / 件;/

2010-07-13 //

上海裕华日用化学品厂

41

凝水洗颜露

/

120ml/ 件;/

限用2013-05-25//

上海优康化妆品有限公司

42

芮美新生美白洁面乳

芮美

100g / 件;/

限期2012-06-03//

上海鸿润化妆品有限公司

43

海洋焕颜瞬白洁面膏

蝶芸

120g / 件;/

限期2013-06-10//

上海标美日化有限公司

44

凝润保湿洁面乳

娥佩兰

100g / 件;/

限用2013-07-04//

爱乐星丽化妆品制造（上海）有限公司

45

凝无痕柔肤洁面乳

羽西

150ml/ 件;/

限用2013-07-14//

美科化妆品（上海）有限公司

46

深层保湿洗面奶

柏莉

100g / 件;/

限用2013-03-17//

上海诺薇兰日化有限公司

47

泡沫洁面乳

叶玫香

120ml/ 件;/

限用2013-03-30//

上海维娜化妆品有限公司

48

深层柔珠洗面乳

露得清

100g / 件;/

限用2013-04-24//

强生（中国）有限公司

2010 年第3季度上海市洗面奶质量专项监督抽查不合格产品和企

个人认为，这是典型的传销行为。《禁止传销条例》第二条规定，本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。第七条规定，下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

从你所说的情况看，漏洞太多，不正是符合上述条例所描述的“通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬”的特征吗，而且我们各级政府都有扶贫机构，这种惠民的事情还用得着通过企业来做吗，还不让大张旗鼓宣传，明显是见不得光的勾当嘛。最简单一个道理，如果真是帮助穷人，为什么还让会员往里面交钱呢？只要有常识和分辨力的人都能看出来问题。天下没有免费的午餐，建议尽快报警，防止被骗。上述意见仅供参考。

还不错。根据boss直聘发布的招聘信息显示，该公司薪资待遇是5000至7000，房补和加班补助，五险一金，节假日福利。昌邑中云机械有限公司是一家有着二十多年塑料机械研究制造历史的民营科技型公司，主要经营塑料双壁波纹管的生产设备。

搭建一支优秀的创业团队对任何创业者而言，都是一项至关重要的工作，它决定着创业的成败。优秀团队的标准是高度责任感，成功的行业经验，合作的心态。那么，我们怎样才能组建一支优秀的创业团队呢？ \x0d\ NO1 既要讲独立，也要讲合作 \x0d\ 创业者在创业过程中，既要讲独立，也要讲合作。适当的合作（包括合资）可以弥补双方的缺陷，使弱小企业在市场中迅速站稳脚跟。春秋时代战国七雄尚讲合纵连横，创业者更需要从创业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再以此来寻找相关具备此类技能和资源的合作人，大家的资源和技能实现整合，共同发展。 团队是公司的魂、是公司最终成功的重要的保证。一个好的合伙人，可以帮助企业腾飞；同样，一个不合格的合伙人，给企业带来的只能是灾难。所以对于创业者而言，选择合作伙伴，意味着将企业未来几年的命脉与人共享。那么在共享权力之前，就必须认真地考察合作伙伴。 \x0d\ 对创业者而言，可能在创业初期会面临各种各样的困难，会造成见到光头就以为是和尚、捞到根稻草就以为能救命的情况。这时候就需要鉴别能力，冷静地分析可能的合作伙伴，谁更有利于企业的发展。 \x0d\ NO2 扬长避短，恰当使用 创业者之所以多遭失败厄运，最主要的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创业失败的命运。我国唐朝著名诗词家邵谒有云：才靡入用，大厦失巨楹。可见发现人才，使用人才在中国古代就引起了广泛地重视。 \x0d\ 世上的人虽然是各种各样，但是，以创业者用人的眼光去看，大致可分为三类：一是可以信任而不可大用者。这是那些忠厚老实但本事不大的人；二是可用而不可信者，这是那些有些本事但私心过重，为了个人利益而钻营弄巧、甚至不惜出卖良心的人；三是可信而又可用的人。作为创业者，都想找到第三种人。但是这种人不易识别，往往与用人者擦肩而过。为了企业的发展，创业者各种人物都要用。只要在充分识别的基础上恰当使用，扬长避短，合理配置，就能最大限度的发挥他们的作用。 NO3 志同道合，目标明确 \x0d\ 找创业搭档就跟找对象一样重要，对方是你事业上的另一半，在共同的创业过程中是否会与你福难同当、同舟共济是至关重要的。比如“拳头”。一个拳头由五个手指组成，如果五个指头握紧地打出去，可以打死一个人，但分散开来，用每个手指去戳人，也许连皮都推不破。 \x0d\ 团队的成员应该是一群认可团队价值观的人。团队的目标应该是每个加入到团队里的成员所应认可的。否则的话，就没有必要加入。在明确了一个团队的目标时，作为团队的负责人，应该以这个共同的目标为出发点，来召集团队的成员。团队是不能以人数来衡量的。如果你有一群人，但没有共同的理想和目标，那这就不是一个团队，而是一群乌合之众。这样的团队是打不了仗的。所以，你和你的伙伴应是志同道合的，有共同的或相似的价值追求和人生观。 \x0d\ NO4 相互补充，相得益彰 \x0d\ 创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。 \x0d\ 相对来说，一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一个创新意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战略决策者；一个策划能力极其强的人，这个人\x0d\\x0d\wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('ad-hidden')hide();}, function(){$('ad-hidden')show();}); \x0d\\x0d\能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。此外，如果是一个技术类的创业公司，那么还应该有一个研究高手（甚至是研究领导者型人物），当然，这个创业团队还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。惟有这样，团队成员才能算是比较合格的。 \x0d\ NO5 心胸博大，宽厚待人，善于合作 选择好合伙人以后，就需要与合作者或合伙人能够很好的相处，这样才能够合作的长久，俗语“和气生财”是放之四海而皆准的一句话，否则创业是创不成、老板也做不成的。 \x0d\ 创业者应该有博大的心胸，能宽厚待人，懂得如何把握“合作”，懂得什么是“合作”分寸的度，这样我们才能更多地体会“合作”带给我们的快乐、喜悦和丰收的硕果。 NO6 知己知彼，百战不殆 \x0d\ 绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度来看，实在是“小儿科”，因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有自己的想法，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。 \x0d\ 优秀的创业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。 NO7 完善股权，利益共享 \x0d\ 在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，并且，还要做到清晰且无争议的利益分配。 \x0d\ 创业团队中无论有几个合作者，所持有的股份上可以做到大家平均，但在统一规划方面必须得确立一个主导者，不然就很容易出乱子。各人的资源不通过一个整体的框架进行调配整合，就是浪费，每个人的执行力若是没有集中在一个方向上，也是浪费，尤其是大家形成决议后，就必须确保集中所有的资源和力量，向一个确定的方向前进。若是在形成决议后，每人的思想和行动方向没有一个主导者进行统一规划约束的话，那么很容易大家的新思想就会不断的否定原来的老思想，新的行动方向又会不断的取代原设定的方向，很快就会导致巨大的内耗和矛盾。 \x0d\ NO8 摆正位置坦诚相待，互相尊重对方 \x0d\ 作为合伙人，在平时的交往与合作中要坦诚，互相尊重对方，摆正自己的位置，既然是合伙人，也就是出资人，请在心中时时提醒自己，双方都是为了共同的利益才在一起的，无论出资多少，都不会拿着自己的钱出来玩。遇到问题和矛盾时应该向前看，向前看利益是一致的，因为成功会给大家带来更丰厚的收获；盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越复杂，最后裹步不前；只有向前看，成功的希望激励着合作的各方摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。 \x0d\ 世界上没有完美的个人，只有完美的团队。作为一个企业的老板，与其跟马赛跑，不如找一匹马骑在马上。团队成员就是所谓的“人才马”。老板只有组建最合适的创业团队，才能“马上成功。

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