国际上把汽车分为M（装载人员的汽车、皮卡和MPV）、N（装载货物的汽车）和O（挂车、半挂车）三个类别。
1、M类：至少有4个车轮并且用于载客的机动车辆：
M1类：包括驾驶员座位在内,座位数不超过9座的载客车；M2类：包括驾驶员座位在内,座位数不超过9座,且最大设计总质量不超过5000kg的载客车；M3类：包括驾驶员座位在内,座位数不超过9座,且最大设计总质量超过5000kg的载客车；
N类：至少有4个车轮并且用于载货的机动车辆：N1类：最大设计总质量不超过3500kg的载货车辆；N2类：最大设计总质量超过3500kg，但不超过12000kg的载货车辆；N3类：最大设计总质量超过12000kg的载货车辆。
扩展资料
按GB/T 15089--2001《机动车辆和挂车分类》标准将机动车辆和挂车分为M类.N类.G类.O类.L类。
M类：至少有四个车轮并且用于载客的机动车辆。
N类：至少有四个车轮且用于载货的机动车辆。
G类：可概括为越野车，包括在M类N类之中。
O类：挂车【包括半挂车】。车辆按最大设计总质量分为O1、O2、O3（大于3.5吨且小于10吨）、O4（大于10吨）类。
L类：两轮或三轮机动车类。L类车辆分为L1、L2、L3、L4、L5类。
O类（挂车）：O1类：最大设计总质量不超过750kg的挂车；O2类：最大设计总质量超过750kg，但不超过3500kg的挂车；O3类：最大设计总质量超过3500kg，但不超过10000kg的挂车。
胃癌T2期通常是指胃癌肿瘤的浸润深度至固有肌层，在临床上，N可表示有无淋巴结转移，M表示有无远处转移，其共同决定胃癌的临床病理分期，即胃癌的TNM分期。在胃癌的TNM分期中，通常T代表原发肿瘤浸润胃壁的深度，T1是指肿瘤侵及固有层、黏膜肌层或黏膜下层，T2是指肿瘤浸润至固有肌层，T3是指肿瘤穿透浆膜下结缔组织而未侵犯脏腹膜或邻近结构，T4A是指肿瘤侵犯浆膜，T4B是指肿瘤侵犯邻近组织或脏器。胃癌的TNM分期中，N表示局部淋巴结的转移情况，N0是指无淋巴结转移，N1是指1-2个区域淋巴结转移，N2是指3-6个区域淋巴转移，N3是指7个以上区域淋巴结转移。M代表肿瘤远处转移的情况，M0是指无远处转移，M1是指有远处转移，所以胃癌T2期通常是指胃癌肿瘤的浸润深度至固有肌层。
根据TNM的不同组合，可将胃癌划分为Ⅰ-Ⅴ临床病理分期，如T2N0M0的病理分期为ⅠB期，T2N1M0病理分期为ⅡA期，T2N2M0病理分期为ⅡB期，T2N3M0病理分期为ⅢA期，只要有远处转移者病理分期都为Ⅳ期，胃癌的治疗常以手术切除为主。
T2期的胃癌正常情况下，属于早期的胃癌。
胃癌分为早期、中期、晚期，同样是按照TNM分期来综合判断的。T分期指的是胃癌侵犯胸壁的层次的分析，T1指侵犯到胃黏膜层及粘膜下层，T2指侵犯到肌层，T3指侵犯到浆膜下层，T4这是侵犯到浆膜层。从单纯的从T分析来看，T2算比较早期的胃癌，但是如果N的分期也就是淋巴结分期和M分级是否有远处转移，不乐观的话，那么虽然T分期只侵犯到肌层，但这种胃癌考虑属于中晚期的胃癌。
相对于原位癌，T2期的胃癌也需要进行根治性的手术，包括胃大部分切除术，甚至包括周围区域的淋巴结清扫，术后要根据胃癌的病理类型、浸润的程度，进行具体的放疗、化疗或靶向治疗，通过综合的手段治疗胃癌，有可能会提高T2期胃癌的生存期和治愈率。对于术后T2期的胃癌，应该定期的复查胃镜或相应影像学检查，包括肺脏、肝脏的CT以及全身的骨骼扫描，通过检查能够早期发现胃癌的转移和复发的迹象，更有利于提高胃癌的治愈率。
胃癌早期的患者一日三餐一定要有规律，由于早期患者会导致恶心、呕吐等症状，所以可以吃一些开胃的食物，胃癌早期的患者可以多吃一些菌类食物来提高自己的身体免疫力，也可以经常吃一些开胃的食物，如山楂、香草、陈皮、萝卜等，但是要适度，不要吃太多，平时的饮食上，可以多吃些帮助消化的食物。胃癌早期的患者还应该注重平时的护理工作，可适当的锻炼身体。
胃癌分期是按TNM分期来综合判断的，T分期指的是胃癌侵犯胃壁层次的分期，T1指侵犯到胃黏膜层，T2指侵犯到黏膜下层，T3指侵犯到肌层，T4指侵犯到浆膜层。单纯从T分期来看，T2算比较早期的胃癌，但如果N分期（淋巴结转移分期）和M分期（是否远处转移）不乐观的话，虽然T分期只侵犯到黏膜下层，但这种胃癌考虑属于中晚期。如果T2N0M0，也就是说没有淋巴结和远处转移，这就属于早期胃癌。
T2.3、T3.1分别代表的是不同级别的技术岗。
以腾讯公司为例：
T2.3：
T：表示技术岗的简称。
2：表示处于第二级别。
3：代表处于第二级别的第3档。
意思就是说是技术岗中第二级第三档。
T3.1：
T：表示技术岗的简称。
3：表示处于第三级别。
1：代表处于第三级别的第1档。
意思就是说是技术岗中第三级第一档。
升级和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。
升T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，据说只有30%的通过率。
同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术不错，照样升级。
中国的专业IT技术职称分五级，其中工程技术人员分：
1、技术员（员级职务） 。
2、助理工程师（初级职务） 。
3、工程师（中级职务） 。
4、高级工程师（副高级职务） 。
5、教授级高级工程师（高级职务)。
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收入变化 以岗定薪、岗变薪变
“根据工作年限、资历等条件的不同，同一个职位工作人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者，事业单位岗位设置管理推行后，工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”，一旦该岗位换人，其待遇水平依然留在原岗位。
据介绍，岗位改革后的岗位工资主要体现在工作人员所聘岗位的职责和要求，根据工作人员的工作表现、资历和所聘岗位等因素，不同的岗位规定不同的起点薪级。事业单位人员岗位变动后，其新的岗位工资标准也将从变动后的下一个月开始执行。
此外，按岗定薪还意味着处在同一个层次中的人，将再次产生竞争。如：专业技术人员中的中级职称，对应了8、9、10级3个岗位等级。岗位等级不同，工资待遇也不一样，同一职称的人，需从高到低竞争岗位等级。如中级职称的人将从最高的8级开始竞争，然后是9级，最后是10级。
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