员工入职体检都需要做哪些项目？

员工体检需要做的项目包括：

1 外科    通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 

2 血常规（五分类）    通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。 

3 内科    通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病 

4 尿液分析    可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。 

5 一般健康检查    通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标 

6 口腔科    口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病 

7 耳鼻喉科    通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

8 胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

9心电图    利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。 

10眼科    检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

11肾功二项    主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据 

12肝功能二项    检测肝功能是否受损 

13空腹血糖测定    评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

我觉得你的想法是有问题的。血压偏高不算什么，关键是如何对待。应付体检？知道吗？高血压与色盲是不同的，单位（企业学校）不会考虑高血压的问题，但是你如果只是为了应付体检而吃药，忽视了平时的治疗，到后来会发展到越来越严重的程度，这时候要是血管再硬化了就没有再康复的机会了。

像你这样的年纪，无非是多动动，想吃就吃这个倒没太大的关系。反正一瘦下来问题就解决了。

所以体检好说，但是身体就难说了。

如果相差不太大是没问题的，但是过高就难说了，看看第二条

一、有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格：

(一)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。

(二)血压超过18.66/12kpa(140/90毫米汞柱)，低于11.46/7.46kpa(86/56毫米汞柱)。单项收缩压超过21.33kpa(160毫米汞柱)，低于10.66kpa(80毫米汞柱)，舒张压超过12kpa(90毫米汞柱)，低于6.66kpa(50毫米汞柱)。

(三)结核病，除下列情况，均为体检不合格：

1、原发型肺结核、浸润型肺结核，已硬结稳定。结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。

2、一切肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核等)、血行播散型肺结核治愈后两年以上未复发，经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。

3、淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

(四)支气管扩张病，未治愈者。

(五)慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)。

(六)各种恶性肿瘤。各种结缔组织疾病(胶原疾病)。内分泌系统疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)。血液病(单纯缺铁性贫血除外)。

(七)慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年。

(八)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

(九)肺切除超过一叶肺不张一叶以上。

(十)类风湿脊柱强直。慢性骨髓炎。

(十一)青光眼视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)。

(十二)色盲、色弱者申请幼儿园教师和特殊教育教师资格。

(十三)两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。

(十四)仪表仪容，有下列情况者均为体检不合格。

1、四肢。两上肢或两下肢不能运动者四肢残缺变形，行路步跛行，上肢(特别是右手)残缺影响板书写字者。

2、体型。身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过3厘米身高影响教学者。

3、五官。五官不端正，面部有较大面积(3╳3厘米)疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。

(十五)口吃，吐字不清，声音严重嘶哑，声带病变，严重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发音影响教学者。

二、申请高等学校教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格，相关专业有特殊要求的，经市教育行政部门批准后可增加相关体检项目。其标准按《普通高等学校招生体检标准》相关专业的规定执行。

三、体检工作操作规程

(一)心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，考生卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其它瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

(二)期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1---2次，心电图正常，可作“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体检当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心脏病变者可做“正常”结论。

(三)听诊测量血压时舒张以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66/12kpa(140/90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者(如急发性高血压)，嘱其休息一刻钟至半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。

(四)肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。

(五)色觉检查用《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。

(六)单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力)：1)医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯从中任选出一种让考生识别。在5秒钟内讲出颜色名称2)医生任意讲出一种颜色名称让考生在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色导线或从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出该颜色的导线字母、数码、几何图形、信号灯。以上两种方法交替进行。将能认出的颜色按体检表要求填涂，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)

(七)视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸眼视力低于4.8者，需用矫正镜片测视力，校正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其它异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。

(八)测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带助听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。

(九)嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。

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