什么是脑梗塞?

什么是脑梗塞?,第1张

脑梗死旧称脑梗塞,又称缺血性脑卒中(cerebralischemicstroke),是指因脑部血液供应障碍,缺血、缺氧所导致的局限性脑组织的缺血性坏死或软化。脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒中的80%。

脑梗塞与其关系密切的疾病有:糖尿病、肥胖、高血压、风湿性心脏病、心律失常、各种原因的脱水、各种动脉炎、休克、血压下降过快过大等。临床表现以猝然昏倒、不省人事、半身不遂、言语障碍、智力障碍为主要特征。脑梗死不仅给人类健康和生命造成极大威胁,而且给患者、家庭及社会带来极大的痛苦和沉重的负担。

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/11385343fbf2b211c47f4e7fc58065380cd78eaa"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/11385343fbf2b211c47f4e7fc58065380cd78eaa?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/11385343fbf2b211c47f4e7fc58065380cd78eaa"/>

扩展资料:

脑CT检查显示脑梗死病灶的大小和部位准确率66.5%~89.2%,显示初期脑出血的准确率100%。因此,早期CT检查有助于鉴别诊断,可排除脑出血。当脑梗死发病在24小时内,或梗塞灶小于8毫米,或病变在脑干和小脑处,脑CT检查往往不能提供正确诊断。必要时应在短期内复查,以免延误治疗。

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E8%84%91%E6%A2%97%E5%A1%9E/107789?fr=aladdin"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-脑梗塞

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E7%BC%BA%E8%A1%80%E6%80%A7%E8%84%91%E5%8D%92%E4%B8%AD/2288271"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-缺血性脑卒中

首先,如果员工生病不能上班,单位要给员工相应的医疗期。具体病假期限为三到二十四个月。

1.实际工作年限不满十年的,在本单位工作年限不满五年的为三个月;五年多六个月。

2.实际工作年限在十年以上的,在本单位工作年限不足五年的为六个月;五年以上不满十年的九个月;十年以上不满十五年的为十二个月;十五年以上不满二十年的为十八个月;二十年以上是二十四个月。

需要注意的是,在医疗期间,单位应当按照有关规定向职工支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。

法律依据是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

其次,医疗期满后,单位可以根据员工的实际情况处理员工的劳动关系相关事宜。医疗期满后,员工不能从事原工作或单位安排的其他工作的,单位可以提前30天书面通知员工或额外支付员工一个月工资后解除劳动合同。注:单位有两种处理方式:一种是提前30天通知;第二种是多交一个月工资,法律上叫:待通知付款。

最后,单位解除劳动合同时,应向职工支付经济补偿金。经济补偿金按员工在单位工作年限、一年一个月工资、两年两个月工资等计算;职工月工资高于当地月工资三倍的,以职工月工资的三倍计算缴费年限不超过12年,不高于三倍的,以职工实际工作年限计算,不受年限限制。法律依据是:《劳动合同法》第三十八条、第四十六条

综上,希望单位能妥善处理此事,理解员工的疾苦。毕竟员工生病解除劳动合同后,没有工资,没有收入来源,社保缴纳会出现问题,生活会很辛苦。单位的温暖能有效化解社会矛盾。

病情分析:1,您好,脑梗塞是比较危险的,因为脑是我们人体最重要的生命中枢

指导意见:,这个部位的梗塞是最严重的具体有无生命危险要根据梗阻的面积大小,梗阻的程度,以及患者的生命体征是否稳定等等而定,应积极救治,后期要进行一些康复治疗


欢迎分享,转载请注明来源:优选云

原文地址:https://54852.com/hy/498915.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-04
下一篇2023-04-04

随机推荐

  • 玫琳凯属于什么档次

    玫琳凯属于中高端档次。玫琳凯这个公司其实是非常大的,在全球都非常知名,他有超过5000名员工和300余万名的销售人员,而且他们家的客户服务是比较不错的,创办于1963年,品牌历史也是有的,而且价钱也是非常的贵,所以说玫琳凯跟迪奥之类的一样,

    2023-12-14
    37500
  • 兰蔻水光润养睡眠面膜怎么样呢你能讲讲吗

    兰蔻保湿系列是最近推出的新品,兰蔻保湿睡眠面膜就是其中之一。那么问题来了,兰蔻保湿睡眠面膜怎么样?使用方法是什么?一起来介绍一下吧!兰蔻保湿睡眠面膜怎么样?用户体验。最近感觉不错的是我的心。这个季节,我需要水,我不想让我的脸这么粘。这个瓶子

    2023-12-14
    29100
  • 黑茶的作用与功效!哪些人不适合喝黑茶,又有哪些时候不适合喝黑茶总之是喝黑茶该注意些什么呢

    黑茶功效:1膳食营养黑茶中含有较丰富的营养成份,最主要的是维生素和矿物质,另外还有蛋白质、氨基酸、糖类物质等。2降脂减肥黑茶具有良好的降解脂肪、抗血凝、促纤维蛋白原溶解作用和显著抑制血小板聚集,还能使血管壁松弛,增加血管有效直径,从而抑制主

    2023-12-14
    16500
  • 请大家给我介绍一下化妆品的品牌,

    兰蔻 迪奥 香奈儿 都是响当当的品牌化妆品就说个兰蔻吧诞生:1935年祖籍:法国创始人:Armand Petitjean(阿曼达·珀蒂让)。凭借着对香水的天才敏感嗅觉、执着不懈的冒险精神,以及他立志让法国品牌在当时已被美国品牌垄

    2023-12-14
    17800
  • 有人听过雅邦这个牌子的化妆品吗

    说法很多,你买了试试吧甲:雅邦的东西一点都不好用,买过他家一个面膜,象面浆一样又干又不好清洗,而且没有任何效果。乙:我有一个女同学用过,涂的颜色还蛮自然的,只是略显干燥 如果涂粉底之前先抹一层保湿露,估计效果更好丙:雅邦的苹果醋面膜效果还算

    2023-12-14
    18800
  • 美白祛斑化妆品(人气超高的5款美白精华)

    美白已经是很多人想要追求的事,因为它不像是改善暗沉粗糙,消除黑眼圈等肌肤问题,效果很明显,也比较容易改善,美白是一件需要长期坚持的事。美白精华算是效果不错的美白产品类别,蕴含的营养很丰富,也能深入肌肤进行改善。挑选到一款各方面都

    2023-12-13
    16400
  • 欧蕙的产品适不适合孕妇使用

    孕妇怀孕期间属于特殊时期,护肤需要格外注意。那么不少孕妈妈们困惑,欧蕙适合孕妇用吗下面是我分享的欧蕙适合孕妇用吗,一起来看看吧。欧蕙适合孕妇用吗 孕妇最好别用化妆品,虽然韩国的化妆品的添加

    2023-12-13
    23700
  • 儿童彩妆品牌有哪些靠谱的

    我和你有同样的困扰。之前六一,外甥女要上台表演,老师给化了妆,那是第一次化妆。第二天就过敏了,心疼坏了。后来才知道,用的都是大人的化妆品,网上查询了一下,大人的化妆品又很多成分是对孩子皮肤有刺激性的,不能给孩子用。我们也吸取了教训,就找有没

    2023-12-13
    14900
  • 国内的一线女装品牌有哪些

    国内一线女装品牌有香影、纳纹简、谷邦:哥弟、雅莹、似水年华、休闲时尚、芮玛、雅莹、德赛尼斯、真我永恒、虫二、诺曼琦、郁香菲少淑品牌、声雨竹、千百惠、侍女装(成熟女装)淑女品牌、点裳、阿玛施、GeN、淑女屋、欧时力、布衣坊侍女装等。扩展资料:

    2023-12-13
    24800

发表评论

登录后才能评论
保存