职场妈妈都有错？应该给孩子道歉？

职场妈妈都有错？应该给孩子道歉？

喷头无处不在，现在有些喷头甚至把矛头指向职场妈妈，认为每个人都应该向孩子道歉。什么？！事实上，职场妈妈应该得到大家的理解和尊重，而不是因为家庭和工作的双重压力而说“对不起”。

01。据相关调查显示，生育对女性的职业发展影响很大。其中63.4%的人表示影响很大，30.8%的人表示影响一般，只有5.8%的人表示没有影响。对于生完孩子后职场地位的变化，36.1%的人工作岗位有所下降。

生育期间，女性最担心的职场变化由高到低:52.5%生育后难以重返职场，48.9%被他人取代，46.6%个人价值降低，41.1%难以升职加薪，10.1%其他。生完孩子后，女性可能做出的主要职场决定是:77.1%因为公司太远而跳槽，38.6%拒绝对家庭有挑战性的工作，20.2%从事与孩子相关的工作，12.4%其他。

从这个角度来看，生育对职场女性的影响并不小。毕竟一个人的时间和精力都是有限的。兼顾工作和家庭不容易。职场妈妈往往会陷入事业和照顾宝宝的两难境地，最后只能牺牲自己。很多人别无选择，只能把大部分时间和精力花在保姆身上，然后工作，最后所剩无几。

02。面对喷的指责，很多职场妈妈都觉得很气愤。为了在比赛中获得认可，他们不得不付出更多的努力，同时还要肩负起传统的相亲相爱、教导子女的指责。于是，他们不仅不被理解和尊重，还被贴上了“亏欠孩子”的标签！

说实话，职场妈妈已经够辛苦了，也怪自己。他们真的不需要喷子和吃瓜人在伤口上撒盐。除了总是为没有花足够的时间陪孩子而感到愧疚，你还会遇到常年睡眠不足、缺乏个人娱乐、对经常请假的新领导不满等诸多问题。

然而，现实是，公众对职业母亲的艰难处境视而不见。他们不仅看不到身体上的疲惫，而且对每个人的心理负担和心理健康也不够了解，认为男性参与育儿是理所当然的。况且在很多人眼里，女性的事业并没有那么重要，只是辅助。如果你因为这个原因没有把孩子带好，那就不应该。

调查显示，67.9%的职场女性不会考虑做全职妈妈，主要是以下原因:79%脱离社会，导致心理失衡；65.4%生活压力太大；58.6%受长期不工作困扰；50.5%对职业有自己的追求和理解；还有14.1%的孩子上学不需要全职妈妈。对于职场妈妈重返职场，60.2%的职场女性认为很难，27.3%认为很难，只有12.5%认为不难。

因此，很多职场妈妈越来越不自信，对自己的生活状态充满焦虑和不满。

03。冷眼旁观的人很多，踩一脚甚至攻击的人也很多。职场妈妈自己也深知自己承受的巨大压力，最直接的表现就是职场女性生育意愿的降低。

2017年职场妈妈生活状况调查报告显示，只有7%的职场女性生育过≥2个孩子，>40%生育过1个孩子，近50%尚未生育。其中，>4%尚未生育的职业女性表示暂时没有生育计划。主要原因是没有时间和精力，养孩子成本高，害怕生孩子会影响自己的工作和职业发展。另有25%的受访女性给出的理由是还没买房，住房条件不适合养孩子，以及为了避免生孩子的痛苦。

在已经生过一个孩子的职场妈妈中，只有20%的人有二胎计划，而且大部分都不想要或者还没有考虑要二胎。

职场女性生孩子确实需要一定的勇气。真心希望社会和企业能给予更多的理解，提供更多的便利。最后提醒各位爸爸，请主动分担保姆和家务的责任，让妈妈喘口气，这样家庭才会更加和谐幸福。