让孩子不可不知的一种生活方式-服务式领导

让孩子不可不知的一种生活方式-服务式领导 什么是服务式领导?

【服务型领导】的英文是servant-leadership，有人直译为【服务型领导】；在许多文化中，诸如“仆人”和“奴隶”等词被用来贬低他人，从而降低了他们的尊严和价值。在这一点上，很多人无法接受“服务型领导”这个称呼；事实上，“服务型领导”的概念是相对于命令型、自私型、独裁型、官僚型和命令控制型领导而言的。我们不妨称之为“服务型领导”。

在中国的各种文学作品中，“服务型领导”这个词并不多见。但是，这种思想和做法在中国文化中确实很普遍。在中国哲学传统中，领导者作为服务者的思维模式也可以在《论语》中找到:“……仁者欲立而为人，必成就其所欲而为人”[h/]。

圣经上说“人子来，不是要受人的服事，乃是要服事人。”“如果你想成为领导者，你必须是所有人的仆人”。

人需要基于关系的服务型领导模式，这是人的基本需求。

### 【服务式领导】是一种生活方式

[服务型领导]是一种生活方式，无论在企业管理、社会生活、家庭生活、亲子关系等各个方面。，成为身边人的建设者。

领导不说“干吧！”相反，你应该说:“我们开始吧！”引领前方的路。他们不会拿着鞭子走在后面，而是拿着旗子走在前面。

### 如何才能培养【服务式领导力】呢?

对一群给人类带来积极贡献和影响的人进行了科学研究，发现这些人在成长过程中都受到了三种价值观的影响:

1。接受使命，如果一个人意识到自己的存在能给别人带来积极的贡献，他的人生就会充满意义，充满活力；相反，一个只为自己成功的人，是所谓精致的利己主义者，他的人生会失去意义感。

2。要诚实。一个人诚实了，就会获得信任，而信任是一个人立足的基础。

3。卑微的服务。一个有专业能力，服务卑微的人，才能为自己安身立命，为他人带来价值。

所以教育机构提出了一个培养下一代的目标，就是帮助孩子发展以性格为中心的服务型领导。我们希望我们的孩子在20年后变成这样:

活出使命，诚实做人；特长，卑微的服务。

我们希望帮助孩子长大后和父母一起成为这样的人。我们发现这样的孩子不仅会有幸福感，还会有领导力，必然会对周围环境产生积极影响。