企业退休和事业退休差距到底有多大

企业退休和事业退休差距到底有多大 企业退休和事业退休差距到底有多大

一是企业和机关事业单位的养老金计发方式不同；退休部门负责养老金的支付。退休后，事业单位仍然有各种补贴和福利。这些好处是有目共睹的，这也是越来越多的人选择在体制内工作的原因。在一定程度上，他们退休后可能不用缴纳养老保险就能领取养老金，这肯定是企业无法比拟的。

第二，企业和机关事业单位退休人员每年提高养老金的标准也相差很大。在养老保险并轨制度实施之前，从2005年到2018年，企业职工的养老金一直在涨，从几百元涨到现在的一两千元，涨幅很大，但是和机关事业单位退休职工的养老金相比还是有很大差距。

### 企业退休工资如何计算

根据最新的退休工资计算方法，员工退休时的退休工资由两部分组成:

退休工资=基本退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷累计月数(累计月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。支付月数略等于(人口平均预期寿命-退休年龄)X12。目前50岁是195，55岁是170，60岁是139，不再统一是120)

基本退休工资=(上年度全省在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=上年度全省在岗职工月平均工资(1+本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中 :本人指数化月平均缴费工资=上年度全省职工月平均工资×本人平均缴费指数

### 事业退休工资如何计算

基础养老金=退休时上一年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限%。缴费指数等于本人当前缴费基数÷当前社保缴费基数。平均贡献指数还包括被视为贡献指数的年限，计算复杂。一般相当于社会工资的一定比例。

如果缴费指数相同，缴费年限越长，基本养老金越高。平均缴费指数为1.6的，缴费满30年且缴费相同的，可领取上一年度社会平均工资的39%的基础养老金；如果是40年，可以拿到52%。和过去大家差不多一个水平，类似养老的情况完全不一样。