理论上有，但操作中不会出现。因为一般公司做绩效考核的根本是以激励为主导方向，不是以惩罚为目的。当绩效考核在不达标的情况下，受考人已经被调整或警告。一旦出现负绩效现象，公司应及时予以纠正。若连续出现负绩效后果，基本可以归纳到不胜任、重大失误或

一般临床上是这样计算的 输注一个单位红细胞悬液（200ml）提高 5g血红蛋白 以血红蛋白120gL为目标值就算的话就是 （120-36）5=16.8约17U 红细胞悬液（3400ml）血红蛋白30，重度，极重度贫血的分界线。必须输血治

品管圈的名字选取并不会有太过的要求，在社会上的组织中，也并没有条文规定必须是怎样的一种形式，所以品管圈的名字选择中，最主要的应该是体现团队的精神。而另一方面主要是考虑你们所组织的团队是以根据什么活动开展的，比如如果是社会上的一些帮扶的活动