一心堂离职手续到哪个程序要怎么看

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者提出离职的流程通常如下：

1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，课长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

人力资源部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡、工作服等物品，办理退宿手续，计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人力资源部负责人签名确认。

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。

4．薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

5．离厂：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《物品放行条》和解除劳动合同证明等，离职员工凭《物品放行条》携带私人物品离开公司；当班保安在《物品放行条》上签名后，交回人力资源部存档。

《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一些商业机构在国家医保资金上，打起了黑心算盘，变着法儿赚老百姓的保命钱。在海南省三亚市的部分医保定点药店，医保资金被用来购买床单被罩、卫生纸等生活用品，生意很是红火。

三亚市解放路，这是三亚市药店最为集中的区域，大约1公里的街道两旁有近20家零售药店。

随意走进解放路上的一家标有定点医保字样的零售药店，一进门，就先被这里的好生意吓了一跳。

整个药店被布置得如同超市一般，各式各样的促销活动宣传海报随处可见，药店里摆放的不仅有药品，和药品无关的商品，也摆得琳琅满目。厨房用的锅碗瓢盆、卧室里的床单被套、家里的五谷杂粮，吃的、喝的、用的，洗衣粉、洗涤液，就连厕所里用的卫生纸也被摆放在药店的货架上。

仔细地查看，整个药店将近四分之一的营业场所卖的商品，都和药品无关。

货架上琳琅满目，买东西的消费者也是接应不暇。药店里的工作人员推销商品也是忙个不停。

三亚市的另一家零售药店，面积明显小了很多，但商品种类却一点也不少。除了米、油、洗衣粉外，还有牛奶、饮料、口香糖。促销的宣传海报格外醒目，“周五会员日大买赠大折扣”，整个药店如同过年一般，收银台前等待结账的人同样也要排队。

走进的第三家医保定点药店，除了卖食用油、饮料、大米，方便面、奶茶、饼干、面膜、牙膏、洗衣液、卫生纸等生活用品外，药店内还特别设立了“特产区”，专门卖海南地方产品、椰子糖、椰子糕等糖果类食品。

一连走访了七家药店，药店无一例外的都变成了生活大超市。明明是医保定点的零售药店，为什么会出现五花八门的生活用品？很多购买生活用品的群众，都是手拿着医保卡等待结账。

这些将生活用品摆在药店进行促销、销售的药店，它们都有一个共同的名字：一心堂。

来到了三亚市旺豪超市，对药店销售的商品价格进行比对。

超市售价为358元的男士洗面奶，一心堂的售价为439元，高出了23%。同一品牌同一重量的薏米在超市的售价为203元，而一心堂的售价为239元，高出了18%。容量为18升的金龙鱼调和油在超市的售价为249元，一心堂的售价为27元，高出了8%。

随意抽取的三种商品，药店卖出的价格都高于超市的售价，消费者为什么会充当冤大头呢？

消费者称：我是拿医保卡买，医保卡的钱，不花就作废了。

更让人吃惊的是，在发票的开具上，这家药店也是在进行“狸猫换太子”的手法。

消费者称：它走的票子，它给你写的就是个药，不能给你写糖，实际上药店卖这些东西都不允许，它都这么整，黑龙江都不让卖，这块让卖。

位于三亚市妇幼保健医院旁的一心堂，药店的大门口堆满了保鲜袋、电火锅等生活用品，除此之外，热水袋、冰箱除臭剂、威猛先生、卫生巾、蟑螂药也是应有尽有。

在这里购买了香皂、蟑螂药和柠檬糖，共计239元。拿着这些东西来到了收银台结账，还没等开口，收款员直接问，开感冒药可以吗。

一张开好的发票已经递到手里，消费的香皂、蟑螂药和柠檬糖，在药店的发票上，瞬间变成了同样价格的复方感冒灵颗粒。其它药店也是同样操作。

你到当地人社局投诉，你可以查询问问114

劳动合同法

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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