为什么很多人都讨厌孕妇

为什么很多人都讨厌孕妇,第1张

这个为什么我没办法解释清楚,只能说是有些孕妇在孕期性格有点变化,脾气变得急躁了点,说话语气也不是太好所以引起人反感,再有就是公交车上有老弱病残孕位置,好多人因为上班累了一天了本来坐得好好的,突然一孕妇上车还得让坐也会引起反感,不管怎么样,还是要善待孕妇

我觉得女性讨厌生孩子但是并不讨厌孩子,因为与生俱来的母性光环吧。那为什么现在越来越多的女性说不愿意生孩子呢?我们一起来看看吧!

女性每个月要来的“大姨妈”就让人苦不堪言了,更何况就被喻为十级痛的生孩子。那么,何谓十级痛?我看过一篇文章说生孩子的痛就相当于人体二十根骨头同时断裂,第一次看到这篇文章我自己都不想生孩子了。因此,不想生孩子的第一个理由:就是痛。每个人的痛感不一样,有些人会痛的死去活来的。我看过一个研究:说是请了10位准爸爸来感受下母亲分娩时的疼痛,从一级开始逐渐增加。刚开始三级的时候,很多准爸爸还能够开玩笑,到四级的时候就说不出话了。而到六级则开始冒汗,最后只有四位成功的坚持到十级,但是只坚持了15秒就开始求饶了。由此可见,女性生孩子的痛那是真痛,难怪现在的女孩不想生孩子了。

另一个就是怀胎十月了,十个月对孕妇来说可真是折磨。你不能再随心所欲了,吃什么、去哪里、干什么,都会受到限制。可以用笼中困兽来形容整个孕期。虽然偶尔能出去散散步,但是朋友的聚会你不能再去了,手机和电脑也要开始隔离了,还有吃的东西都要以营养为重,而不是你喜欢的口味了。一旦开始怀孕就要做好很大的思想准备,成为一个母亲要牺牲的东西太多了。这里说的就是“自由”了!怀胎十月基本远门就很少出了,你想去旅游的事情也暂时搁置了。等孩子出来就更别想旅游这些事了,孩子就会把你绑住的。所以这也是女生不愿意生孩子的原因之一。没有做好当母亲的思想准备,并且也不想丧失自己的人生自由。女性生来就爱美,怀孕的时候由于大量的进补身材会变形。我姐姐就是典型的例子:孕前90斤,生完以后120多斤,然后至今瘦不下来。这也说不清楚为什么,发胖就是喝口水都胖。身材走形不能穿漂亮衣服还只是其一,还有脸色变得黯淡无光、还开始冒痘痘,这都是雌激素在体内的变化引起的。但是没办法,为了宝宝好,又不能去使用护肤品。整个孕期就是土肥圆来形容!当然也这个有孕期很好看的,那些都是活在新闻里的明星。其三就是妊娠纹!这个像小蚯蚓一样的东西通常长在大腿、肚子、胸上面,看上去特别的恐怖,而且长了以后很难消除,据说要预防就得拿精油每天按摩。再一个就是水肿,孕期的水肿也是大麻烦之一。意味着你原来可能穿35的鞋,然后现在却要40码的才能把脚塞进去了。看了这些,女孩们想生孩子才怪呢!现在的事业型女孩越来越多,女性都想要自己经济独立。是有一份自己的收入就多一份底气吧,特别是结婚后的女性。结婚后的女性通常不愿意在家当全职太太,因为缺乏安全感。如果要生孩子就得暂时放下自己的工作,安心养胎、待产。生下来以后你想要回到工作岗位的话,就得找人来帮你带,如果有人带那自然是好。但是没有的话你就只能自己在家带了。还有现在年轻人的教育理念和老一辈的不一样,不想把孩子交给老人,那就只能自己来了。因此,要生孩子说不定就得暂时放弃自己的工作了。这对事业型女性来说,是个难题啊!

当然还有其他方面的因素:抚养一个孩子的成本太高了,还没有足够的经济基础。这也是原因之一。

还有万一不能顺产要剖腹产怕留下疤痕等.........            

不论是什么原因让女生讨厌生孩子,但是她们并不讨厌孩子本身。生孩子是迟早的问题,等所有的条件满足了,时机到了每个女人都会经历的。因为成为母亲也是一件很幸福的事!

这个问题其实挺好理解。主要在两个方面,外部大环境的影响和公司内部氛围的影响。

孕妇在职一直是很多人都会关注的一件事,尤其是近些年,太多拎不清的女性一入职或者入职了还没几个月就怀孕的,实在是给在职孕妇积攒了坏口碑。这就是外部大环境给每一个在职孕妇带来的压力。不止如此,这一举动还导致了女性求职条件更加苛刻。大多数公司面试女性时都会问到,有没有对象,打算什么时候结婚,短期内有没有要孩子的打算。稍微踩一个雷,这份本来很适合的工作就岌岌可危了。

另一个就是公司内部的氛围了。众所周知,孕妇属于易感人群,也属于特殊人群。刚怀孕前三个月要万分小心,不能受气,更不能动气,要安胎。过了前三个月胎儿状况好不容易稳定了,月份又渐渐大了,开始行动不便,身体各种不适。那可想而知,她们不能加班了,不能熬夜完成工作了,完不成工作不能对她们随便发脾气了,这样一来老板肯定不高兴。没办法,只能另外招人接手她的工作。但是大多数老板比起另外招人,倒是更愿意将孕妇手头上的工作分出去给其他同事。好嘛,孕妇不能熬的夜其他同事帮她熬,孕妇不能加的班其他同事帮她加,长此以往,同事心里也不爽了。综上所述,孕妇在职场上遭到歧视,可不就是再正常不过的事了。那么想要解决这种歧视有办法吗?当然有。首先要求每个人都能做个有素质的人,面试时实事求是,不要把公司当驴耍,不要再将孕妇的口碑按在地上摩擦。另外希望每一个公司都能有更严密的制度,不要将孕妇的工作直接分摊给其他成员,给其他成员造成负担。老板要做好老板,就应该在用人上有远见。如果社会能朝着这个方向发展,相信在将来,孕妇也不至于在职场上处于这么尴尬的地位了。


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