科室，级别不同，资历不同，工资不同。
上海市某三甲医院内科主治医师（医院聘用），上海本地人，年龄40左右，他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了，那他的正规收入包括哪些？
1.工资：应发4000多，扣完实发几百。
2.奖金：每月10000-15000不等。
3.值班费和门诊补贴：24小时值班费100（节假日：150），门诊一个病人5元。
4.节日和年终奖金：过节费一般是1000，过节有13薪，年终奖10000左右。
5.介入放射补贴：每台介入400元补贴。
6.药物临床研究费：临床试验费根据研究合同多少不等。
7.外出讲课费：每次讲课1000左右。
8.文章奖励：SCI一分5000元，五分以上一分1万，十分以上一分2万，N.C.S 另算。
9.临床带教费：每月几百。
医生职业道德
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。
（五）不泄露病人隐私与秘密。
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
我国大城市的医生，工资有差距，几万到几十万的都有。但这些对于医生来说，不是主要收入，医生越老越值钱，可以去体制外的医院做专家门诊，这是国家容许的，这笔收入就非常高，一天一万几万不等，还包食宿，机票。
还有其他外快，医疗推销会给。国外也是医生收入高，有社会地位。但医生不不能冲钱去，还是要医术和仁爱之心。
顶尖医生即使年薪百万甚至千万也不算高，因为他们为社会做出了别人不能替代的重要贡献。医生工资高无可厚非，毕竟工作强度大，时刻处于高度紧张状态，人命关天，人家连命都托付给了医生，是不敢马虎了事的。
社会对医生期望值太高，要求生命垂危的人能化险为夷，得绝症的人能够活到寿终正寝，一旦稍有差池，患者亲人就会对医生恶语相向，乃至拳脚相加，医生为此付出生命的惨案悲剧时有发生。
所以，我们应该请尊重医生的付出，相信医生救死扶伤的信条，给医生一个安心工作的空间和自由。医生工资再高，也是应该的，毕竟他们是我们生命的保护天使。
中国医生在公立医院就职拿的是国家规定的收入，基本工资这一块都是国家财政拨款，严格按职务职称等级确定，与当地公务员这部分相当，另一块叫业绩津贴，大部分是医院自筹，一般是其基本工资的一倍到几倍，与当地高校教师水平略高或持平。
算是中等偏上吧，但工作量却是属较大的群体。工作环境相对较差。可以说是个有技术要求的辛苦职业。人们应该给予理解和信任，毕竟是我们生病要拜托他们给治疗而不是相反。
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