哺乳期上班期间可以享受的待遇如下：
一、享受哺乳时间。婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1小时哺乳时间。实践中，用人单位通常安排女职工晚到岗或者提前下班。
二、用人单位不得因女职工哺乳降低其工资。
三、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
四、用人单位不能安排哺乳期的女职工从事高强度劳动或者从事有毒有害等哺乳期禁忌的岗位。
五、哺乳期妇女可以申请调整工作岗位。女职工在哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。
此外，单位不得随意予以辞退、与哺乳期妇女解除劳动或者聘用合同。女职工在享受特殊劳动保护的同时，也应该自觉遵守单位的规章制度。若发生严重违反单位规章制度等情况，即使处于哺乳期，单位仍可依法解除劳动关系。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
用人单位多多少少还是会有 女职工 的，而要是女职工在 劳动合同期限 内怀孕生子的话，此时单位需要按照国家的规定保障女职工的相关福利待遇。不过，具体来说，女职工在 哺乳期 享受什么待遇呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、女职工在哺乳期享受什么待遇 哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。另外，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 根据《女职工保健工作规定》第十二条的规定，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及、加点不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护特别规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。 二、哺乳期有多长时间 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 有的职工担心，休这么长时间的 产假 ，会被公司或单位解聘，或被单位扣发 工资 的。那么，怀孕、产期、哺乳期的工资待遇有什么规定呢? 首先，根据《 劳动合同法 》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得 解除合同 ，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。 其次，工资方面，单位不得在三期内降低基本工资。基本工资系指标准工资，指排除奖金，各种津贴、补贴之外的工资。也就是说，单位最少不得少于基本工资。基本工资也不等同于政府部门规定的 最低工资 。根据《 人口与计划生育法 》规定，职工在 婚假 、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 总之，女职工在生育完子女之后，还可以享受一定时间的哺乳假，在此期间，用人单位需要保障女职工的相关权益，也就是给予其一定的福利待遇。现如今，很多女性休完产假后就开始上班了，但是女性在哺乳期上班难免有不便之处，例如需要请哺乳假。很多单位往往是不愿意给女职工请哺乳假的，这属于侵害女职工的合法权益了。那么哺乳期妈妈上班能享受到什么待遇？女职工哺乳期上班待遇是什么？下面来给大家详细说明一下吧。一般来说，哺乳期女职工享有以下的待遇：
1、对于正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位需要给予女职工工作时间内，每天两次半小时的哺乳时间，且两次哺乳时间可以合并使用；
2、女职工的哺乳时间和哺乳往返途中时间都算做劳动工作时间，工资照发；
3、对于生多胞胎的女职工，每多哺乳一个婴儿就多半小时的哺乳时间；
4、对于实行劳动合同制且合同期未满的女职工，用人单位不能以哺乳期为由解除劳动合同，除非女职工严重违纪，或者违法犯罪等；
5、女职工在哺乳未满一周岁婴儿的期间，用人单位不能延长上班时间或者安排其上夜班；
6、女职工符合计划生育规定分娩，并且产假后养育婴儿有困难的情况下，经本人申请和领导批准后，可以请哺乳假；
7、婴儿满一周岁后确诊为体弱儿的情况下，可以适当延长女职工的哺乳时间，但最多不超过6个月。
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