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一、实验室检查
1、抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）
2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（rbc）、白细胞数目（wbc）、血小板数目（plt）、血红蛋白（hgb）、中间细胞数目（mid#）、淋巴细胞数目（lymph#）、粒细胞数目（gran#）、平均红细胞体积（mcv）、平均红细胞血红蛋白（mch）、平均红细胞血红蛋白浓度（mchc）、平均血小板体积（mpv）、红细胞分布宽度（rdw）、红细胞压积（hct）、血小板分布宽度（pdw）、血小板压积（pct）、淋巴细胞百分比（lymph%）、粒细胞百分比（gran%）、中间细胞百分比（mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能：谷丙转氨酶（alt）、谷草转氨酶（ast）
检查肝功能最直接的指标。
二、科室项目
1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透：心、肺、膈疾病检查。
3、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
体检的注意事项：
体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。
体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
一般入职体检检查项目有13个，可以分为6大类别，分别是
（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病
（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病
（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。
（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标
（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病
（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病
（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等
（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。
（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况
（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据
（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损
（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标
至于入职体检价格，各个体检机构的价格定价会有所差异，但是检查的项目基本上没有差别，一般两百至三百比较普遍，我们平台体检预约一年内都可以使用，价格是不到两百元
另外除了入职体检，建议一年或一年半都要进行一次健康体检，便于及时了解自己的社体状况。
大家说说公司入职体检为什么要强调这个电测听检查呢？很少有公司会有明确要求检查这个的呀？要求检查电测听的公司并不少。说明该公司比较高端，对成员的沟通能力要求比较高，说白了就是不想招听力有问题的。应对方法很简单，提前到进行体检的医院接触一下这个检查，因为很多人不能通过是因为过于紧张和以前没有接触过这项检查。你要是听力有问题，就爱莫能助了。有办法的，国家针对听力残疾人员的驾照考核有相应的标准。可以试着做个听力检查，再配个助听器，在医院体检做音叉测试能过关，那就没问题了。驾照体检项目：
1、外科：
（1）一般检查身高、体重；
（2）四肢、躯干、颈部运动功能检查；
（3）生理缺陷检查判定；
（4）双下肢不等长检查。
2、内科：
（1）心血管系统疾病主要靠询问病史，辅助检查血压，心脏听诊；
（2）神经系统疾病：询问病史和神经反射检查；
（3）精神障碍：询问病史。
3、眼科：裸眼视力、矫正视力检查。辨色力。
4、音叉检查听力。
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