坐标：广西柳州市某三甲医院，每个月的餐费补助200块，这个是全院职工人人都有份的，另外是夜班费，每次是70块，值夜班的医生护士都一样，以前还有一份夜宵吃，后来没有啦，医务人员是不是蛮可怜的呀？
坐标广东公立县级医院中午11:30至2:30十下午5:30至次日上午8:00，总共补20元值班费，一个月发一次。
说起夜班费就不得不感叹医护劳动的廉价！
一旦进入医院工作，医生和护士仿佛就不属于自己了！
常年加班不说，还没有加班费！
值个夜班吧，又感觉严重的不值得！
为什么呢？因为夜班费太低了！
有多低呢？
在我们医院医生一个夜班30块钱，从早上8点30到第二天中午12点，如果下午开会（固定每周一次），那么对不起，下午你也不能休息！
护士呢？护士是值半夜15块钱！
并且，夜班很忙，收病人，查房，写病历，办病历，打印……
而这，只值30块钱！
有时候想想，真不知道为了什么！
不过，有好消息了，听说值夜班要涨了，翻一番！
想想还有点小激动呢！
很高兴回答你的问题
我是超声科，晒晒自己的夜班收入
希望自己的回答有所帮助
每个月饭钱1000，夜班费一个50，节假日值班费500，虽然不多，但本科毕业就有一份月入过万的工作，还是比较满意的，以后慢慢来吧
一个是24小时班50元，据说这已经是这几年涨过的了。
50元，5点30到第二天12点。如果有手术就没有下班的时候了。一切随机！
夜班，医务人员不得不说的痛。
刚上班的时候，30元一个夜班，半年或者一年一发。
医院或者财务的理由是，统计起来比较麻烦或者是为了统一缴纳个人所得税。
很多人打12345投诉，那个时候收入很低，2、3百元可以做很多人事情。
后来，出台政策说不能事业单位不能乱发补贴（有病），就取消夜班费。
现在60元一晚上，从下午五点半到第二天上午忙完，才能下班。
没有任何一个行业像医疗行业这样，收入不高，压力大，甚至有生命危险。
没有夜班费，都包括在绩效里了。
科室，级别不同，资历不同，工资不同。
上海市某三甲医院内科主治医师（医院聘用），上海本地人，年龄40左右，他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了，那他的正规收入包括哪些？
1.工资：应发4000多，扣完实发几百。
2.奖金：每月10000-15000不等。
3.值班费和门诊补贴：24小时值班费100（节假日：150），门诊一个病人5元。
4.节日和年终奖金：过节费一般是1000，过节有13薪，年终奖10000左右。
5.介入放射补贴：每台介入400元补贴。
6.药物临床研究费：临床试验费根据研究合同多少不等。
7.外出讲课费：每次讲课1000左右。
8.文章奖励：SCI一分5000元，五分以上一分1万，十分以上一分2万，N.C.S 另算。
9.临床带教费：每月几百。
医生职业道德
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。
（五）不泄露病人隐私与秘密。
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
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