个人三险的查询方法：
1、本地查询
养老保险参保者可以到参保地所在的各区社保局养老保险经办处，提供相关证明，由办事处工作人员为您查询个人养老保险账户明细。这种对于时间观念紧迫的人稍显有些浪费时间。
2、电话查询
参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法较为方便。
3、上网查询
可在百度找到参保地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等，此种方法极为方便、快捷。也可以借助第三方网站，你可以按照省到市的顺序，依次找到所在地进行查询。
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该投保。
三险并不是完全由单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%，个人2%失业保险单位承担2%，个人1%
。
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交了844元钱。根据查询相关公开信息法律分析，需要确定个人社保缴费基数才能算出来公司交了多少。社保个人承担缴费基数的10.5%，个人承担了34，算出社保缴费基为:340÷10.5%≈3247公司承担缴费基数的26%左右，3247×26%≈844，即公司应该交844元左右。我来回答这个问题:公司按照规定给从业员工缴纳“三险一金”即:养老保险、失业保险、医疗保险和一金即:住房公积金（购房按揭时所用），对公司来说有许多的益处:首先，表现在公司切实遵守国家的政策法规，能规划于长远，着眼于现实；其次，足额为员工缴纳三险，体现了公司的经济实力。有的公司连员工的工资都开不出来，拿什么去给员工交纳三险；最后，是最重要的一点是把“以人为本，服务社会”的理念落实到实处。现在大多数公司都认识到市场的竞争，实际上是人才的竞争，你连起码的三险都不给员工交纳，让员工凭什么在公司为你效力，他不走才是怪事，基于上述三点，大凡有头脑的企业家都主动的给从业员工按照当地政府和社保的要求，足额、及时的购买三险一金。相信我的回答对你能有所帮助。
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