辉瑞公司被称为“宇宙第一大药厂”。
在全球医药领域一直名列前茅。驱虫塔糖、青霉素、土霉素、这些在人类生活中，举足轻重的大单品都出自它之手。它缔造了世界上第一个超级单品—降压药立普妥。大公司做研发效率低，发展多元化的合作是必然趋势，辉瑞将研发和兼并有效地融合。
一路走来，辉瑞就像“贪吃蛇”，一步一步发展成为如今的宇宙第一大药厂。对于资源整合，辉瑞的利用堪称完美。对于产品的包装，辉瑞的营销堪称药企典范。辉瑞凭借自己敏锐的洞察，规划蓝图，不断并购取长补短，让自己在激烈的商业竞争中能够基业长青立于不败之地。
辉瑞公司简介：
2000年6月，辉瑞和华纳兰伯特公司合并，2003年4月，辉瑞公司对法玛西亚进行并购。新辉瑞是一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨头。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。辉瑞制药有限公司拥有世界上最先进的生产设施和检测技术。
新的辉瑞公司目前在我国上市了40多种创新医药产品。这些相互补充的产品组合在心血管科、内分泌科、神经科、感染性疾病、关节炎和炎症、泌尿科、眼科和肿瘤科治疗领域占据主导地位。
这些公司是典型的指标高，费用高，压力大的公司，一般来说，好的区域和药品的代表的流动率是很低的，空出来的区域大多都是有问题的不是良性的区域。关键看你自己的能力能否胜任这份工作。至于你说的发展得看你个人是怎么给你自己定位的？产品组的话
辉瑞
立普妥组 09年完成率相当的好。10年的指标增长也不是很高。奖金政策变化不大。是个不错的组
络活喜组 CCB市场的竞争可以用惨烈来形容，但是其还能保持一定的增长，可以想象辉瑞的品质和推广的力度。如果你有足够的心血管的经验，选择这组。不会让你失望。。
抗生素与抗感染 说实话，不理想。很多代表拿不到奖金。国产的费用杀得太厉害。。。不推荐。。
待遇 薪金4000-4800 补助（含电话）1600 福利不错
GSK
呼吸组 舒立叠的指标番来番去。。压力不小啊。。另外比压力更让你头痛的是其财务制度。。。烦琐而让人发疯的报帐方式，绝对不会比你跑业务轻松。。知道的人都说两字：变态！
待遇 底薪4500-4800 补助1200 福利中等
AZ
消化组 洛赛克的好。。。全世界的医生都知道。。但是也知道它的价格与国产的相差的具大。。虽然大家都很努力，但是09年的库存有得够10年Q1消化的了。。10年的指标增长在30%左右。
心血管 倍它乐克的占有率常年保持在哪。。。虽然便宜 但是好用，虽然简单。。但是还是首选。。缓释片的上市与进入国家医保。。势必还会让它在心内领域继续风光5年以上。。另外11年还会有个比波立维强大的产品上市。。AZ的心血管绝对是未来5年内最有潜力的发展组。。强烈推荐！！
待遇 底薪 3200-3800 补助1500 福利很好 5险1金 公司全交。。。还配HTC手机一部。。。
1、首先立普妥和阿乐的共同点是，立普妥和阿乐都是属于他汀类血脂调节药，用于治疗高胆固醇血症和混合型高脂血症冠心病和脑中风的防治。虽然立普妥和阿乐的功能大同小异，但是在其他一些方面也是存在区别的:1、他们都是快速降脂药，但是立普妥是美国辉瑞的生产，阿乐是中国国内北京嘉林的产品，他们的成分相同，工艺会有些许差异。
2、化学结构不同，立普妥是结晶型的，阿乐无定型。
3、从药物经济学角度来说，阿乐优于立普妥。
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