入职体检胸透该不该做_备孕

入职体检胸透该不该做？很多人在入职的时候都会要求要体检，其中胸透也是入职体检中的其中一项，那么入职体检做胸透的时候会对身体有什么影响吗？入职体检胸透该不该做呢？下面跟我一起来了解一下吧。

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1、入职体检胸透是什么意思

入职体检胸透是指入职体检的胸透项目，能够检测中支气管及心肺处的疾病。它利用X线的特性，使人体在荧屏上形成影响，人体的内部组织也在X线穿透的过程中出现黑白对比，给医生的诊治提供依据。当人体的心脏、肺部、隔出现异常，如肺结核、骨骼畸形等，都能通过胸透检查出来，而在有些入职体检中会有胸透这一项，也是为了方便公司能够更好的了解员工的身体状况，无论是对体检者自身还是公司都是有好处的。当然，因为X线对人体有一定的危害，因此不建议经常性的做胸透检查，尤其是备孕及孕期妇女，更是不应该做的。如果即将入职的公司有要求需要做入职体检，并且包含胸透这一项，就需要告知公司自身的情况并拒绝做胸透检查。

2、入职体检胸透查的是什么

胸透主要看心、肝、肺有无异常，最主要是发现结核。胸透检查胸部的软组织、骨骼（包括胸椎)、纵隔（心脏、大血管、气管、食管等)、气管和支气、胸膜、肺组织等有无疾病。可以诊断肺和气管的先天性疾病，如发育异常、肺部的各种炎症、急慢性支气管炎、比较明显的支气管扩张症、肺气肿或肺水肿、各型肺结核、肺肿瘤、胸腔积液、气胸、纵隔肿瘤、心脏形态异常等。做胸透检查也很简单，只需要站立在仪器前，胸部紧贴在仪器上，让仪器拍摄出胸部组织的情况即可。有不少人会存有疑问，做胸透需不需要脱衣服？在这里，可以告诉大家，做胸透是不需要脱衣服的，不过需要注意做胸透检查时所穿的衣服胸部没有配金属物品。因为金属物品会通过仪器形成影像，干扰检查结果。

3、入职体检胸透该不该做

对于胸透存在的危害性，很多人都觉得入职体检不该有胸透检查，做胸透检查应该是在十分有必要的情况下再做。那么入职体检胸透该不该做呢？据了解，目前在北京，三甲医院基本已经取消胸透。北大人民医院的医生表示，该院从1992年起就用胸片取代了胸透，主要原因正是胸透辐射量较大，对一般人来说不太必要。虽然医学上已经确认了X射线检查对人体的危害，但检查方式和成像形态不同，对人体造成的`辐射量也有着天壤之别。因此建议用胸片代替胸透。对于不得不选择做胸透的患者，建议检查前要做好防护措施。不管男性还是女性，如果在备孕阶段，最好不要做胸透，以免给下一代造成伤害。对于孕妇来说，头三个月最好不做，因为这头三个月对周围的环境很敏感，而且胎儿又没成形，透视可能会造成胎儿畸形。

4、入职体检胸透应该注意哪些问题

为减少X线的损害，患者做胸透检查不宜过多，也不宜在短期内做多次重复检查，特别是在胸透时不要一味地要求医生看久一点、看仔细一些。尽量用拍片检查代替胸透。胸透时所采用的电压、电流都大大弱于拍片，而且，胸透的清晰度、准确性也不如拍片的效果好。在做胸透时还需要注意先把身上的金属物件取下，以免影响到检查结果。如果医生要求脱掉内衣，女性们应该有自我保护意识，去洗手间脱下文胸再穿上外衣进行胸透，要知道衣服是不会影响胸透的。还需要注意的，大家在做胸透时，不要让仪器照到性腺、甲状腺等部位，辐射对身体是有损害的。另外，还需要注意做胸透的频率，一年控制在1-2次。

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胸透的危害

X射线穿透人体将产生一定的生物效应，若接触的X线良过多，超过身体能承受的范围，就可能产生放射性反应，甚至会有一定程度上遭受放射性损害。

胸透的放射线量是X射线检查中剂量最大的，做胸透的次数如果太频繁可能会导致人体身体的病变，体内注入的辐射太大，甚至会有致癌的危险。

虽然医学上已经确认了X射线检查对人体的危害，但检查方式和成像形态不同，对人体造成的辐射量也有着天壤之别。因此建议用胸片代替胸透。

胸透的好处

胸透可以帮助人们检查出肺部的一些疾病，主要是利用穿透性以及荧光性进行摄像检查，因为人体的密度和厚度都是不同的，所以X射线在穿透人体不同组织的时候，就会形成黑白对比影像，医生主要是以此为根据来判断。通过做胸透检查，可以来诊断出肺部的各种炎症疾病及慢性支气管炎，支气管扩张，肺肿瘤，肺结核，等病症。

可以和用人单位沟通协商，正常情况下是可以的

胸部透视指通过胸部的X线进行穿透检查，其目的是观察骨质或者肺部有无特殊的问题。入职职员不愿意进行胸透检查的原因很多，如害怕查出某些疾病，导致体检结果不合格。或者是由于本身已经怀孕或半年内准备怀孕，担心进行胸透检查会对身体产生影响。

因为不进行胸透检查，就没有胸透检查报告单，但有些单位入职时需要，此时可以与单位沟通协商解决。男性可以说明近期有生孩子的打算，女性一般不建议说明原因。如果近期刚进行胸透，可将结果上交检查。

胸透的辐射量相对于胸片来说大很多，现在大部分的医院都已经淘汰胸透，您可以选择将胸透改成胸片，两者的检查效果是一样的

一般情况银行不会根据身高刷人的。如果有要求，你去一试的时候就会告诉你了。

入职体检项目一般有以下几项（以下信息仅供参考，具体体检项目以就职公司实际规定为准）：

1.抽血

化验(均使用一次性真空负压采血管)。

2.血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能

谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

4.血型

血型检查

5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

科室项目

1.心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透