造成发音不准的原因:发音习惯、发音器官发育异常或有疾病(唇腭裂、舌部肿瘤等等)、脑瘫后遗症、听力障碍等等。
有的是个别音发音不准,有的是整体音发音不准。最终能矫正到什么程度,得看具体发音情况,造成发音不准的是什么原因。
言语不利(inarticulateness)是指中风后出现的言语謇涩,以舌强,口眼斜,口角流涎为主要表现的中风后遗症。详见百科词条:言语不利 [ 最后修订于2016/7/13 20:11:38 共339字 ]
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古籍中的言语不利如下:
在与同事、朋友、爱人或亲人相处的过程当中,有时分会遇到这样一种状况,只需遇到点什么事情,或者双方有点矛盾,你向对方表达点什么,对方总是一副听不见也不回应的样子,嘴简直不张,以至把你当空气。俗称“冷暴力”,即,一种以淡漠、疏远、漠然置之、轻视等表现方式,将言语交流降低到最低极限,敷衍对方,不关怀家庭等,到达在肉体上优待对方。
要弄分明运用冷暴力的一方是什么心理,首先要理解冷暴力的发作都有哪些状况,依据施暴对象或者场所,普通分为家庭冷暴力、职场冷暴力、社会冷暴力;依据冷暴力发作的缘由,则要同时思索多种要素。
首先,从生理角度讲,男性运用冷暴力的几率比拟大
这并不是对男性不友好的表达,而是有科学根据。
依据男女大脑构造的相关研讨,女性在言语表达上比男性有优势,词汇量比男性大,言语天赋也比男性强。这也是为什么很多男士小时分和女生发作矛盾,总是被女生先告状,而本人只能在那边气得“你……你……你……”的缘由。
在言语天赋的加持下,女性每天表达的词汇量多达20000万以上,而且这些词汇量还不包括平常的打招呼、吃饭、客套话和礼貌用语。而男性,由于大脑的言语区不是那么兴旺,每天的词汇量也就2000左右,并且,这2000的词汇量包括了打招呼、客套话和礼貌用语。这种自然的差别,形成了女性在多数场所能够用各种各样的形容词,而男性却因而觉得女性啰嗦,其实,只是生理差别。
因生理差别形成男性有些时分词穷,于是痛快不说话,就构成了所谓的“冷暴力”。
当然,男女大脑上的词汇量差别并不是绝对的,也有一些男性词汇量比拟大,而女性比拟词穷的状况。因而,冷暴力产生的缘由还有一些环境或心理影响要素。比方说,职场或校园。
校园冷暴力,大多源于一种嫉妒
校园冷暴力最常见的缘由常常源于任性的嫉妒,特别是女生和女生之间。冷暴力的缘由常常也很奇葩,比方说,小冬长得比小秋漂亮,成果也比小秋好,还深得教师喜欢,但是小冬性格比拟内向,相对没那么生动,家里又比拟穷,而小秋家里有钱有势。这个时分,小秋心里就开端各种嘀咕,明明我家庭条件比你好,凭什么你就是班长,凭什么教师就喜欢你比我多,就一个穷鬼。然后她就集结了一群嫌贫爱富的同窗对小冬各种讽刺挖苦,外加回绝往来,孤立小冬。这其实就是一种冷暴力式的校园霸凌。
这种状况,并不是只会发作在大学校园,小学、中学都是有的,小学、中学大多只是经过孤立某个人来到达挤兑、肉体打压的作用。大学里手腕就更阴了,以至连考试、各种竞赛等等都试图梗塞音讯,试图让对方毕不了业。
相较于校园里的冷暴力,职场上的冷暴力也有出于嫉妒的,但更多的是一种竞争、降服欲或控制欲
职场上施行冷暴力的,大多是上级对下级,当然,也有平级的。
平级的对别人施行冷暴力,源于一种竞争心理。这种竞争心理,可能是嫉妒,比方说对方做得比本人好,这个时分就采用冷暴力来表达本人的不满,也可能对方长得比本人漂亮,或者一来单位就是高位。这种竞争心理,也可能是一种控制欲,这种控制欲源于内心深处严重缺乏的平安感,比方说,另一位工作比他出色,人缘却没他好,他感到本人的事业遭到要挟,于是采取集体冷暴力的方式,试图打压对方,或者逼对方分开。
而上级对下级冷暴力,大多源于一种降服欲和控制欲。众所周知,当指导的,大局部是有点控制欲的,这是人趋利避害的心理使然,没点控制欲,怎样管理好本人的单位?不过,有的指导控制欲是十分强的,经常对下属隐恶扬善,一定请求按本人的想法,否则就否决对方的努力,而这一类指导,有时分常常会采用冷暴力的方式,试图让下属屈从。
至于品性不佳的上级或平级,当他们施行冷暴力的时分,则是扭曲的心理影响比拟多,而且常常是不达目的誓不罢休,这种比拟难缠,分开或许是最好的选择。
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