员工待遇方面:首先该院远离市区、交通不便、食宿自理。其次在医院以创收为宗旨的工作环境中,创收计划以浮夸风大跃进之势让员工们的工作压力与日俱增,待遇却实每况日下。大部分员工们一直过着吃不饱、饿不死的生活在望着院长给大家画的大饼。2012~2013年间,不敌压力或不欢而散的奔走了一批批领导层以及基层员工,就连保洁阿姨也闹过几次罢工。因此该院招聘信息一直占据各大招聘网站之首,周周招聘,日日更新。不过无论新进员工是何等职称几多经验,只要进来了就嘚先拿着微薄的基本工资(各层次的基本工资都是低于国家最低资薪水平)试用3个月,以致多少人来了都熬不过试用期,但也廉价贱送了劳动力。
不过医院还是神一般的存在,依然能够迎来些许患者,也依然能够招进来个把贱价劳动力。或许最大的原因就是缺乏科普。
欢迎分享,转载请注明来源:优选云