体力劳动工作都有哪些？

体力劳动有哪些？

做为一家电子电器行业的生产经理，我讲一下我们公司的体力劳动工作岗位。

个人认为，体力劳动工作可分为轻体力劳动和重体力劳动，提问者指的体力劳动应该是指重体力劳动。

一般的轻体力劳动以女工为主，重体力劳动以男工为主。

1、仓库管理员，这是一个同时包含轻重体力劳动的工作岗位。

一般小企业仓库比较小，基本上一个仓库就配置一名仓库管理员，岗位职责包含了物料出入库、物料搬运、物料整理、盘存、发货等内容。这样的话就有可能涉及到搬运、重物料上架等重体力劳动。规模比较大的企业，仓库里的岗位一般会配置的比较齐全，有仓库主管、理货员、搬运工、发货员等，这种情况下一般重体力工作都是由搬运工负责，仓库管理员就是一个轻体力劳动的管理岗。

2、搬运工，这基本上是一个重体力劳动岗位了。

3、检验员，大部分的检验员都是轻体力劳动，检验员中女工占了绝大部分。

4、装配工，这也是一个同时包含轻重体力劳动的岗位，像我们公司产品体积和重量都比较小，装配的时候不需要太大的力气，就属于轻体力劳动。有些公司的产品体积和重量都非常大，装配的时候有的虽然有机械辅助，但是装配工还是需要非常大的体力支出，应该归为重体力劳动。

5、刻标员，操作激光刻标机给产品刻标LOGO或者参数，这是一个轻体力劳动，但是需要一定的知识水平，要会操作激光刻标机，会一些基础的电脑操作知识。

6、焊接工，岗位职责电子元器件的焊接等，这也是一个轻体力劳动岗位，就是坐在工位上焊接元器件。

7、上料工，这也是一个包含轻重体力劳动的岗位，我们公司上料员负责刮锡机、自动贴片机、回流焊等机器的上料，刮锡、贴片、回流焊等工序都是由机器完成的，上料工只要把物料放到固定的料架是就行了，因为物料都是很小的电子元器件，所以属于轻体力劳动。有些公司比如注塑、压铸等工序，部件都比较大比较重，这类上料工就属于重体力劳动了。

8、包装工，这个也根据产品的大小和重量，同时包含了轻重体力劳动。

9、前台、文员、商务、财务等办公室人员，基本是轻体力劳动。

当然在各行各业里还有很多其他岗位，每个人由于身体的强健程度不一样，针对体力劳动这个看法也会稍微有些区别，大体上每天下班回家你都觉得疲惫不堪的时候，就属于在做体力劳动的工作了。就像销售岗，有些销售员一天到晚都得出去跑业务的，跋山涉水的也很不容易，一天积累下来的体力消耗也可以属于重体力劳动工作。

Ⅰ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为3558.8kJ/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293min，相当于轻劳动，Ⅲ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为7310.2kJ/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350min，相当于重强度劳动。

体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

体力劳动强度分级（GB 3869-1997)：1998-01-01实施，代替GB/T 3869-1983根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论，自2017年3月23日起，该标准废止。

定义

体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。

应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

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