想做引产

人流费用包括：

1、检查费。人流术前检查项目有尿检、B超、白带常规等，几十到一百不等。如果检查发现有妇科炎症，需要先做消炎治疗，否则会感染宫腔，导致不孕症。

2、手术费。从两三百多元到一千多元不等，主要由手术方式决定。另外，还和怀孕时间、是否是公立医院、医院等级、手术专家级别等因素相关。

3、术后愈合修复费用。人流手术后，愈合消炎作用不容忽视，否则容易导致感染。病人术后恢复情况不同，用药不同，费用也略有不同。患者不应根据费用的高低而选择人流方式，选择合适的人流方式，确保自己的人身安全及利益才是硬道理。

郑州长江医院运用的超导可视微软管无痛人流术是根据不同年龄、体质和怀孕情况的女性进行度身定制的人流技术。

1.7个月以下引产每人次1600元

2.流产每人次1000元。

生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

法律分析：

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

(2)工作人员受理核准后，签发医疗证

(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算

(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天

⑥流产假：怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

法律依据：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

社保卡的作用

（一） 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。

（二） 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。

（三） 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

（四） 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。

（五） 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训

（六） 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。

（七） 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。

（八） 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。

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