相信有很多人都对自己目前的工作不满意，甚至还产生了“厌恶”的心理，出现这种心理的时候，你有没有分析过你为什么讨厌工作呢，其实想要克服讨厌工作的心理，首先就必须找到原因。
下面毕老师为大家分析讨厌工作的理由有哪些：
1、工资太低
其实说白了，大部分人工作都是为了工资。工资太低一直是员工们不满的主要原因，但这并不是因为工资低到无法持家，而是人们认为，根据自己的能力和投入到工作的努力、精力，他们应该得到与此更高的报酬才合理，而在工资方面得不到满足的时候，他们就会产生了厌恶心理。
2、职业安全感低
对职业的不安全感会使工作者感到不满，如今的上班族，经常会担心下个月或是明年自己就会失去工作，因此惶惶不安，产生了对工作厌恶的心理。
3、缺乏社交
很多企业的人员流动过快，很多人都不会在一家公司工作很久，因此他们没有足够的时间和其他员工增进感情，或者刚熟起来的朋友都辞职了感到孤独。人们常常在职场上感觉孤单，长此以往，员工也易产生不愉快的情绪。
4、工作本身
很多人只是为了糊口赚钱，而不是因为喜欢工作。因此年轻上班族在参加工作后，感觉无法发挥自己的实力，或者这份工作根本不是自己喜欢的。老员工们则对日常工作感到不满，或觉得工作没有意义，因此对工作有了厌恶心理。
5、办公室的后宫斗争
其实在每个企业都存在着“侯国平斗争，”职员为了晋升，总是明争暗斗，将办公室视为竞技场。职员们为了争取资源和工作而互相争斗，如此公司成为一个职员间的战场，因而造成了不良风气，导致员工对工作有了不满的心理。
知道原因以后，就要从这些方面去改变了：
1、从工作中寻找快乐
大部分的工作都是辛苦又枯燥的，因此要在工作中寻求快乐。为自己制定小目标，实现目标的时候，给自己一些奖励，这种努力拼搏达成结果的成就感，会让自己在工作上感到满足。
2、改变心态，喜欢上工作
如果你从内心就认定自己讨厌这份工作，那么只会让你在工作中更加煎熬，所以不如改变自己的心态，从心里不断暗示自己“我喜欢这份工作”，久而久之，你会发现这份工作其实挺不错的。
3、在职场上多与人相处
在职场上，不要独来独往，那会让你总是封闭在自己的情绪里面，要学会与人相处，在职场人拥有良好的人际圈，那么才能开心的工作。
4、如果真的不喜欢，建议趁早辞职
辞职，一定深思熟虑过才能做这个决定，因此毕老师把它放在最后一个来说，很多年轻人比较冲动，在工作上遇到不开心，就冲动地辞职，事后才来后悔。但如果经过思考后，发现自己真的是不喜欢这份工作，那么辞职也许是最正确的选择，
/毕老师结束语/
工作是生活不可缺少的一部分，但愿大家都能好好生活，开心工作。
我是一名车间工人，主要从事检测设备的操作，仅仅一年时间，我就从最开始积极热情的工作变得开始厌倦自己的工作岗位。
至于原因，主要是我从事的这份工作过于简单重复，我每天早晨上班从给设备开机算起，一天8小时时间就在设备前“站岗”，每天的工作就是不停的重复着开关机、校准、录入数据、测试、出报告等流程。
有的时候由于长时间的操作一个设备按键，操作台上都会留下他的汗渍，这种“机器人”一样的重复作业让小陈渐渐厌烦，我觉得工作很枯燥，甚至对自己的未来产生了担忧。
我觉得自己长期从事这么简单的工作，知识和技能得不到丰富和提升，将来的就业面会越来越窄，甚至被社会淘汰
我想，更多的是我们的心态问题，我们从心理层面把其定位成了高端、大气、上档次的工种，也就主观认为这些工作都是“体面”的。
其实，任何行业都有利有弊，任何岗位都有忙有闲。
如果我们从事了简单重复的工作，就要从心态上进行自我调节，以此更好的适应
很多时候，我们往往因为心浮气躁，看不清自己所处的形势。
比如，开展某一项工作前，主观的认为自己能够胜任，可是等到工作正常开展起来，才发现自己的预判不足，很难保证按计划完成。
这种情况下，人的心态就会变得“浮躁”，进而无法冷静的处理问题。
俗话说，人贵有自知之明。
如果我们无法对当前的形势做出正确的判断，加上重复性的工作本身就很“折磨”人，自然就对我们的心态产生了影响。
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