自己没有成长，只有自己的世界非常闭塞，难以形成开放的心态。自己太看重与人为善交往而忘了提升自己，导致本来拥有的学习优势也变成劣势。所以普通到全身上下没有吸引别人的点。
世界观过于悲观，简单来说就是不自信，无论什么事情总是容易往坏处想。没有自己的原则和个性，人云亦云。
总感觉融入不了团队，是因为什么？
1.也许人们不理解你的原因是你没有给他们一个理解的机会。有时候，当我们觉得自己不属于这里时，我们通常会认为保持沉默更容易。但是它让我们无法表达我们的想法、感受或者我们想要什么。当你开始更清晰地与他人交流时，你会发现它可以帮助你感到更被接受和受欢迎。考虑通过思考你想说什么和你想怎么说来提高你的沟通技巧。如果你发现自己在这方面很挣扎，最好的改善方法就是通过练习。你可以像其他技能一样提高你的沟通技巧。
2.为了快速融入团队，强迫自己变得外向，如果你觉得很难表达自己的感受和想法，那么接受别人的意见对你来说也可能是一种挑战。主动倾听是另一种沟通技巧，它能让你更好地理解他人。当你发展这种独特的技能时，你真的可以听到别人在说什么。主动倾听可以帮助你从他人的角度理解他们的想法。当你掌握了倾听的技巧，你和对方会觉得更被理解，更受欢迎，更有价值。有些人天生沉默寡言，进入新环境无论做什么都很谨慎，生怕做错了事或说错话，以至于在工作中很少和别人交流。
3.这样的人在职场上往往会变成透明人，没有存在感。职场上，融入团队与同事打交道，不是能说会道或任劳任怨，而是抓住对方的需求，拉近彼此的距离。没有必要强迫自己成为社会专家，关键的时候大方一点就好。能力差的人，即使在能力强的人面前有社交行为，也会在能力强的人面前被分成三六个等级。比如老板和所有员工都有社会关系。有些人是总经理，有些是副总裁，有些是经理，有些是接待员，有些只是为公司打扫卫生。最接近老板的人永远是总经理。为什么呢？因为优秀更近。就这么简单。社交的前提是自己足够好。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
