打胎要赔偿女方1到5万元。如果男方导致女方怀孕而堕胎的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入如果男方不存在过错的，受害者和行为人对发生损害都不存在过错的可以双方分担支付。如果女方怀孕后进行人工流产的，男方是需要支付赔偿的，赔偿的具体数额需要依照具体情况和手术相关支出来决定，如果双方协商不成的，也可以通过诉讼来解决问题。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的，应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。孕妇自己去打胎，任何人无过错的，无需赔偿，孕妇自己负责。
一、打胎赔偿标准
1、打胎赔偿标准：
（1）如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的，应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
（2）造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
（3）造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（4）孕妇自己去打胎，任何人无过错的，无需赔偿，孕妇自己负责。
2、法律依据：《民法典》
第一千一百七十九条 侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、员工出现流产工伤怎么赔偿
根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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